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勞教屬于犯罪記錄嗎考公務員能過政審嗎(勞教屬于犯罪記錄嗎影響工作嗎)_重復

2024-03-24 19:19:00 圍觀 : 949 次

每個人都應該有自己的工作。努力工作是體現(xiàn)個人價值的重要方式。社會上,總有那么一些人,整天懶惰、游手好閑。這些人是擾亂公共秩序的主要人物。接下來,關于勞動養(yǎng)育是否違法的詳細情況,《法律快報》編輯將為您提供進一步解答!

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勞教屬于犯罪記錄嗎考公務員能過政審嗎(勞教屬于犯罪記錄嗎影響工作嗎)_重復

一、勞動教養(yǎng)算違法么

勞動教養(yǎng)屬于行政處罰措施,不屬于刑事犯罪。因此,被判處勞教的人不會有犯罪記錄。

《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》1.對下列人員應當拘留、勞動教養(yǎng):

(一)不履行職責,有流氓行為或者有盜竊、詐騙等行為不追究刑事責任,違反治安管理,屢教不改的;

(二)反革命、反社會主義反動派,犯罪較輕,不負刑事責任,被機關、團體、企業(yè)、學校等開除出處,生活無出路的;

(三)機關、團體、企業(yè)、學校等單位有職工,但長期拒絕工作或者違反紀律、擾亂公共秩序,受到開除處分、生活無出路的;

(四)不服從工作任務和調(diào)動安排,或者不接受勸說從事勞動生產(chǎn),不斷無理取鬧,妨礙公務,屢教不改的。

二、勞動教養(yǎng)是不是屬于刑事處罰

勞動教養(yǎng)既不屬于刑事處罰,也不屬于行政處罰。它是我國法律體系中一種介于刑事處罰和行政處罰之間的獨特處罰方式。主要針對行政處罰過輕、不符合刑事處罰條件的案件。

三、廢止勞動教養(yǎng)制度有何意義

《中共中央全面深化改革決定》中國的政治重點之一是正式提出的“廢除勞教制度”。由于勞動教養(yǎng)顯然不符合中國的司法需要和改革開放的需要,因此提出廢除勞動教養(yǎng)制度,是社會的進步。

這意味著,中國已存在數(shù)十年的——勞教制度將被終止,成為歷史。

勞動教養(yǎng)制度是中國獨有的。從法律形式上看,它不是刑法規(guī)定,而是依據(jù)國務院有關勞動教養(yǎng)法律、法規(guī)規(guī)定的行政處罰。公安機關可以對犯罪嫌疑人采取限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施,無需經(jīng)過法庭審判和定罪。

中央的這一重要舉措引起了法律界的高度關注。這一舉措主要體現(xiàn)三個層面的實質(zhì)。

第一,維護法律權(quán)威,為推進法治中國提供保障。從某種意義上說,勞教制度利用行政命令剝奪人的人身自由,不符合法治國家的要求。憲法明確規(guī)定,“公民非經(jīng)人民檢察院批準、決定或者人民法院決定、公安機關執(zhí)行,不受逮捕”。廢除勞動教養(yǎng)制度無疑維護了憲法的權(quán)威。

其次,避免侵犯公民權(quán)利。勞動教養(yǎng)除了侵犯公民的正當程序權(quán)利外,主要侵犯公民的人身自由。廢除這一制度對于完善人權(quán)司法保障體系的意義不可忽視。

三是有利于履行國際義務、提升國家形象。中國早在上世紀末就簽署了《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》。第十四條第一款明確規(guī)定:“人人有權(quán)接受依法設立的合格、獨立、公正的法庭的公正、公開的審判。””。顯然,廢除勞教制度顯然符合上述人身自由原則,也有利于改善國家形象。

勞動教養(yǎng)制度廢除后,社區(qū)矯正制度等相關配套措施也應跟進。

勞動教養(yǎng)屬于行政處罰措施,不屬于刑事犯罪。因此,被判處勞教的人不會有犯罪記錄。勞動教養(yǎng)屬于行政處罰措施,不屬于刑事犯罪。因此,被判處勞教的人不會有犯罪記錄。以上是《法制快報》編輯整理的關于勞動教養(yǎng)是否違法的解答。如果您還有疑問,請隨時咨詢法律快訊律師。

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