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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于怎么化解各方矛盾糾紛的問題，于是小編就整理了3個相關介紹怎么化解各方矛盾糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
社會矛盾糾紛排查化解是公安民政婦聯等部門共同負責的，他們的職能職責各有側重，分管領域也各不相同。
如各級婦女聯合會，主要是負責婦女兒童的社會矛盾糾份排查化解工作，比如女同志遭遇家暴，這就需要婦女聯合會出面調查排查直至解決，切實維護婦女兒童的利益，是各級婦聯應承擔起的責任！
加強預防和化解社會矛盾機制建設的重要舉措是提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。
預防和化解社會矛盾機制建設，應當做到：
1、立足源頭預防，實現社會管理從被動維穩向主動創穩轉變。堅持從治本的高度，著力構建源頭治理體系，前移社會管理關口，優化基層社會管理的宏觀環境，通過保障和改善民生、優化公共服務體系、促進社會公平正義、健全科學民主合法的決策機制，最大限度地防止、減少和弱化社會矛盾和社會沖突的產生。
2、暢通訴求表達，實現社會治理從行政管制向民主協商轉變。堅持以保障各種利益主體的表達權為前提，建立利益表達和協調機制，不斷擴大群眾在公共政策制定和公共事務決策中的參與度，在暢通民意渠道、完善基層民主和充分民主協商的基礎上，全面落實群眾的知情權、選擇權、參與權、監督權，按照民主程序維護權益，化解利益沖突。
3、強化矛盾排查，實現社會矛盾從事后處置向事前防范轉變。堅持預防為主、調解為先、爭取主動、防止激化，通過建立健全社會矛盾預警機制、社會矛盾排查機制和社會治安防控體系，把社會矛盾消滅在萌芽狀態乃至未萌之前，最大限度地降低維穩成本，實現社會管理的最高境界。
4、規范矛盾調處，實現維護權益從依靠信訪向依據法律轉變。切實樹立法律權威，把解決社會矛盾納入法治軌道，使法治成為解決社會矛盾和沖突的長效化、制度化手段。對各類社會矛盾糾紛，要引導群眾依法理性反映訴求，通過法律程序、運用法律手段維護自身權益，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的社會環境。
5、著眼多元化解，實現矛盾化解從單一模式向綜合聯動轉變。著力構建以人民調解為主，司法調解、行政調解、仲裁調解等手段為輔的“大調解”工作體系，通過創新設置調解組織、完善聯調聯解機制和加強建設應急管理體制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等方法，鼓勵民眾合理選擇矛盾糾紛解決途徑，規范相關調解程序，實現矛盾糾紛化解機制多元化、合理化和制度化。
村民發生糾紛，要看兩個村民之間糾紛的程度，原因，以及以前的關系。
只要沒有違法的，首先肯定要考慮本村德高望重的來調解，只要不是什么原則性問題，一定是先各打五十大板，本著勸和的原則來處理，畢竟都是左鄰右舍，低頭不見抬頭見，要為以后都共處留下機會。只要一方能夠服，另一方肯定就自然會服從。
當德高望重協調后都不能服，那就要喊村委會的干部來調解，到了這個層次調解，調解后的結果比較難以確定，因為涉及到多人博弈，可能村干部不熟悉具體情況和當事人，導致調解后有一方會非常不服氣。
當然，村干部調解不了，在往上就是寄希望于法律，基本就會讓矛盾長期存在，而且可能隨時爆發，就像張扣扣事件一樣。
到此，以上就是小編對于怎么化解各方矛盾糾紛的問題就介紹到這了，希望介紹關于怎么化解各方矛盾糾紛的3點解答對大家有用。
