直播間工資糾紛（直播平臺(tái)克扣工資怎么投訴）

2023-11-16 23:54:04 圍觀 : 438 次

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本文目錄一覽：

1、直播簽約了合同不發(fā)工資
2、直播公司拖欠主播工資怎么要回來(lái)
3、主播工資不發(fā)應(yīng)該到哪里投訴

直播簽約了合同不發(fā)工資

1、支付工資或者待遇，或者對(duì)方發(fā)生其他違約行為的，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，簽約主播可以解除合同；簽約主播可與合同對(duì)方協(xié)商一致后解除合同。

2、若干問(wèn)題的解釋(二)》規(guī)定，約定的違約金數(shù)額超過(guò)損失的30%，一般可以認(rèn)定為“過(guò)分高于造成的損失”。因此，在合同中，主播與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以事先約定違約金，在一方違反約定時(shí)，另一方可以主張支付違約金。

3、有工資。《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期勞動(dòng)者工資水平作出了保障：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。直播沒(méi)簽合同不發(fā)工資違法嗎直播沒(méi)簽合同不發(fā)工資違法。

5、老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，報(bào)警沒(méi)用，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

直播公司拖欠主播工資怎么要回來(lái)

1、直播公司拖欠主播工資怎么要回來(lái) 直播公司拖欠主播工資，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

2、直播公司不發(fā)保底工資怎么辦如果能協(xié)商好，那是最好的。

3、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同了嗎？你們是如何約定工資基數(shù)以及發(fā)放時(shí)間的？平臺(tái)單方面違約，可帶上合同向法院提起訴訟，主張及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。這種發(fā)牢騷的話，一點(diǎn)意義都沒(méi)有。

4、用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

5、如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

主播工資不發(fā)應(yīng)該到哪里投訴

2、法律主觀：拖欠勞動(dòng)者工資的。勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。

3、法律主觀：公司不給工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)投訴，可以遞交投訴書(shū)、公司拖欠工資的證據(jù)材料，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令公司限期支付；逾期不付的，責(zé)令其加付賠償金給勞動(dòng)者。

4、協(xié)商解決。到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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