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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于企業矛盾糾紛風險點的問題，于是小編就整理了2個相關介紹企業矛盾糾紛風險點的解答，讓我們一起看看吧。
常見的法律風險有以下幾方面，企業內部的民事風險。
主要包括：
1、勞動法方面的風險，比如沒有勞動合同，或制定的規章制度不符合勞動法律的規定。
2、表見代理行為。最典型的就是業務員濫用蓋章的空白合同。
3、內部管理制度不健全。來自企業外部的民事風險。
主要包括：
1、未能調查清楚合同相對方的法律責任承擔能力。
2、簽署的合同屬于無效合同。
3、某些合同條款約定審核不嚴，導致最后無法認定。比如，有個當事人，從網上抄的合同，前面一條寫不能“轉租、轉讓”，后面又寫不能“轉租”，前后矛盾，都沒有發現，這就屬于約定不明。
4、不會利用抵押權、質權等權利降低交易風險。知識產權法方面的風險。比如有些企業會因為缺少知識產權法方面的法律知識，而導致出現無意中侵犯他人商標權、專利權的情況。行政法方面的風險。主要是關于行政審批方面的風險。刑法方面的風險。主要是商業賄賂、非法經營等方面的風險。參考資料1、民法;2、刑法。
外部環境風險點及防控措施：
1、風險點：社會交往不注意把握分寸，容易造成不良影響。防控措施：提高交友標準，注意時間和場合。
2、風險點：不能很好地抵御市場經濟的沖擊，受“人情關”、“金錢關”的困擾，不能正確把握自己，違背原則辦事。防控措施：樹立正確的價值觀、地位觀、權力觀、財富觀，正確處理好工作與個人之間的關系，自覺抵御市場經濟和人為因素沖擊。
3、風險點：人情關系復雜，處理人情與權力關系不恰當，可能違反政策規定，造成工作失誤。防控措施：嚴格執行制度，堅持大事講原則，小事講風格。正確對待工作和人情之間的關系，不循私枉法，不優親厚友。
4、風險點：在日常管理工作中接受親朋好友或關系戶的說情和吃請的風險。防控措施：加強學習，提高理論水平，加大矛盾糾紛調處力度，加強自律，并自覺接受黨員干部、群眾監督。
5、風險點：親屬鼓動違法亂紀，干涉日常工作事務。防控措施：嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。
6、風險點：八小時以外生活情趣隨波逐流。防控措施：提高自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺接受群眾監督。
7、風險點：在公務接待中可能存在鋪張浪費的風險。防控措施：嚴格按照接待標準，不搞特殊化。
到此，以上就是小編對于企業矛盾糾紛風險點的問題就介紹到這了，希望介紹關于企業矛盾糾紛風險點的2點解答對大家有用。
