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工傷、工傷殘疾具體分為十級。實踐中，不同傷殘程度的工傷賠償是不同的。也就是說，不同工傷、工傷的賠償標準是不同的。以下為八個等級的勞工賠償標準：
(一)醫療費用
醫療費用按正規發票計算，包括住院期間的醫療費用、康復培訓費用、工傷復發費用；
1、職工治療工傷應當到簽訂服務協議的醫療機構就醫。遇到緊急情況，可以先到就近的醫療機構進行急救；
2.治療工傷所需費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險住院服務標準中支付。工傷保險基金。
（二）住院伙食補助、交通食宿費
1、住院伙食補貼=當地標準（元）住院天數；
2、經醫療機構出具證明并報經辦機構批準在協調區域外就醫的，可被要求支付交通費、食宿費；
交通費用按當地標準規定；
食宿費=當地標準（元）人數天。
(3)輔助器具費用
1、因日常生活或者就業需要，因工受傷的勞動者，經勞動能力鑒定委員會確認，可以配備假肢、矯形器、義眼、假牙和輪椅等輔助器具；
2、輔助器具費用是指當地輔助器具配置項目和工傷人員費用限額標準。
（四）停職期間工資情況
1、停職期間工資=員工原工資福利；
2、停工停薪期限的長短，參照當地停工停薪期限分類目錄或勞動能力鑒定委員會確定。認定部門和程序按照當地規定執行；
3、停職留薪期限一般不超過12個月。傷害嚴重或者情況特殊的，須經區級市勞動能力鑒定委員會確認。
（五）停職、停薪期間護理費用
1、生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要照顧的，由所在單位負責；
2、護理費用標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定或各省市實施工傷保險條例的規定。
(6)一次性傷殘補助金
1、8級傷殘，一次性傷殘補助費為11個月工資；
2、個人工資是指工傷職工因工受傷或者患職業病前12個月內支付的平均月工資。如果您的工資高于協調區員工平均工資300%，則按協調區員工平均工資的300%計算；如果您的工資低于協調區職工平均工資的60%，則按協調區職工平均工資的60%計算。
（七）一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助
1、八級殘疾人員解除或者解除勞動關系的，可享受一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助；
2、具體標準參照各省、市工傷保險條例實施的具體規定。
單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第1項、第2項、第3項、第6項、第7項中的一次性工傷醫療補助費，單位支付一次性工傷醫療補助費。第4、5和7項中的時間障礙。就業補助金。單位未繳納工傷保險費的，必須繳納上述七項工傷保險待遇。
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