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工傷、工傷殘疾具體分為十級。實踐中,不同傷殘程度的工傷賠償是不同的。也就是說,不同工傷、工傷的賠償標準是不同的。以下為八個等級的勞工賠償標準:
(一)醫(yī)療費用
醫(yī)療費用按正規(guī)發(fā)票計算,包括住院期間的醫(yī)療費用、康復培訓費用、工傷復發(fā)費用;
1、職工治療工傷應當?shù)胶炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。遇到緊急情況,可以先到就近的醫(yī)療機構進行急救;
2.治療工傷所需費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險住院服務標準中支付。工傷保險基金。
(二)住院伙食補助、交通食宿費
1、住院伙食補貼=當?shù)貥藴剩ㄔ┳≡禾鞌?shù);
2、經醫(yī)療機構出具證明并報經辦機構批準在協(xié)調區(qū)域外就醫(yī)的,可被要求支付交通費、食宿費;
交通費用按當?shù)貥藴室?guī)定;
食宿費=當?shù)貥藴剩ㄔ┤藬?shù)天。
(3)輔助器具費用
1、因日常生活或者就業(yè)需要,因工受傷的勞動者,經勞動能力鑒定委員會確認,可以配備假肢、矯形器、義眼、假牙和輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用是指當?shù)剌o助器具配置項目和工傷人員費用限額標準。
(四)停職期間工資情況
1、停職期間工資=員工原工資福利;
2、停工停薪期限的長短,參照當?shù)赝9ねP狡谙薹诸惸夸浕騽趧幽芰﹁b定委員會確定。認定部門和程序按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行;
3、停職留薪期限一般不超過12個月。傷害嚴重或者情況特殊的,須經區(qū)級市勞動能力鑒定委員會確認。
(五)停職、停薪期間護理費用
1、生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要照顧的,由所在單位負責;
2、護理費用標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定或各省市實施工傷保險條例的規(guī)定。
(6)一次性傷殘補助金
1、8級傷殘,一次性傷殘補助費為11個月工資;
2、個人工資是指工傷職工因工受傷或者患職業(yè)病前12個月內支付的平均月工資。如果您的工資高于協(xié)調區(qū)員工平均工資300%,則按協(xié)調區(qū)員工平均工資的300%計算;如果您的工資低于協(xié)調區(qū)職工平均工資的60%,則按協(xié)調區(qū)職工平均工資的60%計算。
(七)一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助
1、八級殘疾人員解除或者解除勞動關系的,可享受一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助;
2、具體標準參照各省、市工傷保險條例實施的具體規(guī)定。
單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第1項、第2項、第3項、第6項、第7項中的一次性工傷醫(yī)療補助費,單位支付一次性工傷醫(yī)療補助費。第4、5和7項中的時間障礙。就業(yè)補助金。單位未繳納工傷保險費的,必須繳納上述七項工傷保險待遇。