工傷掉手指頭賠償標準是多少(工傷掉手指頭賠償標準最新)

普法內容

缺指傷殘認定的具體標準如下：

1.如果一只手食指兩個關節缺失，一只拇指指間關節功能不全，一只手食指和中指最后一個關節缺失，這是九級傷殘；

2、一只手除拇指、食指外的兩根手指近指間關節被切斷或完全喪失功能的，定為八級傷殘；

3.一拇指遠端指間關節缺失或完全喪失功能。除拇指外，手部其他23個手指（包括食指）近端指間關節被切斷或完全喪失功能，為七級傷殘；

4、一只手缺失三個手指（包括拇指）的，屬于六級傷殘。

針對缺失手指的其他規定：

1、四級殘疾：雙手十個手指完全喪失；

2、5級殘疾：雙手手指90%以上缺失或雙手手指功能完全喪失。

3、10級殘疾：雙手十個手指缺失5%以上或雙手十個手指功能喪失10%以上。

因工手指受傷的賠償：

1.1至4級

（一）一次性傷殘補貼，標準為：一級傷殘為27個月個人工資，二級傷殘為25個月個人工資，三級傷殘為23個月個人工資，四級傷殘為23個月個人工資殘疾是23個月的個人工資。傷殘等級為21個月的個人工資。

（二）月殘疾津貼領取標準為：一級殘疾為工資的90%，二級殘疾為工資的85%，三級殘疾為工資的85%，三級殘疾為工資的80%，四級殘疾是一個人工資的75%。

2.5級或6級

（一）一次性傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月個人工資，六級傷殘16個月個人工資。

（二）保留勞動關系的，單位安排適當工作直至退休；如果難以安排工作，每月將提供傷殘津貼。標準為：五級殘疾為工資的70%，六級殘疾為工資的70%。這是我工資的60%。（三）因工負傷的職工提出解除或者終止勞動關系的，領取一次性工傷醫療補助費。

3.7至10級

（一）一次性傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月個人工資，八級傷殘11個月個人工資，九級傷殘9個月個人工資，八級傷殘10個月個人工資。9級殘疾。傷殘等級為7個月的個人工資。

（二）勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼。手指受傷索賠的基本規則是：

1.先申請工傷鑒定，再進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠。

2.用人單位未提出工傷認定申請的，受傷職工及其近親屬或者工會組織可以自工傷認定之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險經辦機構申請工傷認定。意外傷害或者職業病診斷、鑒定日期。該部門提出工傷認定申請。

3、不簽訂勞動合同屬于違法行為。可以收集相關證據，如工資單、打卡記錄、工作制服、工作信息、證人證言、錄音等，證明你們存在勞動關系。單位應當支付勞動合同工資和未簽訂勞動合同工資。倍工資。

4、停工停薪期間，原工資、福利待遇不變，由用人單位按月發放。停工停薪期間，用人單位不得與勞動者解除或者終止勞動關系。

相關立法

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘，被認定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，辭去工作崗位，并享受下列待遇：

（一）一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為：一級傷殘為27個月個人工資，二級傷殘為25個月個人工資，三級傷殘為25個月個人工資。為23個月個人工資，四級傷殘為21個月個人工資；

（二）傷殘津貼由工傷保險基金按月發放。標準為：一級傷殘為個人工資的90%，二級傷殘為個人工資的85%，三級傷殘為個人工資的80%。4級殘疾是工資的75%。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金補足；

（三）因工負傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停止領取傷殘津貼，并按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。職工因工被診斷為一級至四級殘疾的，用人單位和職工個人應當按照殘疾津貼繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工被診斷為五級、六級殘疾的，享受下列福利：

（一）一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為：五級傷殘為18個月個人工資，六級傷殘為16個月個人工資；

（二）與用人單位保持勞動關系，用人單位安排適當的工作。如果安排工作有困難，用人單位將按月發放傷殘津貼。標準為：五級殘疾為工資的70%，六級殘疾為工資的60%。用人單位應當按照規定支付傷殘津貼。應繳納的各項社會保險費。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經工傷職工本人請求，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費，用人單位支付一次性工傷醫療補助費。一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工致殘并被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

（一）一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為11個月工資。為9個月個人工資，10級傷殘為7個月個人工資；

（二）勞動、雇傭合同期滿或者終止，或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費，用人單位支付一次性工傷醫療補助費。應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《人體損傷程度鑒定標準》

5.10手部受傷

5.10.1重傷一級

a)雙手被切斷、缺失或完全喪失功能。

5.10.2重傷2級

a)手部功能累計喪失達到手部主要功能的36%。

b)一只手拇指攣縮畸形，不能指向手指和握持物體。

c)一只手除拇指外，其余三指均收縮變形，無法指指、握持物體。

d)一只手的拇指在指間關節處被切斷或缺失。

e)一只手的食指和中指全部被切斷或丟失。

f)除拇指外，一只手的任何三個手指在近端指間關節處分離或缺失。

5.10.3輕傷1級

a)手部功能累計喪失達到手部主要功能的16%。

b)一只手的拇指被切斷或缺失，不超過指間關節。

c)除拇指外，一只手的食指和中指在遠端指間關節處被切斷或缺失。

d)除拇指外，一只手的無名指和小指在近端指間關節處分離或缺失。

5.10.4輕傷2級

a)手部功能累計喪失達到手部主要功能的4%。

b)除拇指外的一個指關節被切斷或缺失。

c)兩指骨線狀骨折或一指骨粉碎性骨折（不包括25指末節）。

d)舟狀骨骨折、月骨脫位或完全掌骨骨折。

5.10.5輕傷

a)手部擦傷面積大于10.0cm2或挫傷面積大于6.0cm2。

b)手上1處傷口或疤痕長度超過1.0cm；兩個或兩個以上傷口或疤痕總長度超過1.5厘米；刺傷深入肌肉層。

c)手關節或肌腱受傷。

d)腕骨、掌骨或指骨骨折。

e)外傷導致指甲脫落、甲床外露；甲床流血。