高溫費(fèi)是哪幾個月(高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023)

2024-05-16 21:37:10 圍觀 : 768 次

事實(shí)上，高溫補(bǔ)貼的實(shí)施在現(xiàn)實(shí)中并不是特別好。尤其是大城市和小縣城，在高溫補(bǔ)貼方面是完全不同的兩種情況，因?yàn)樾】h城有很多工人在本職崗位上努力工作。打拼十多年，我?guī)缀鯖]聽說過高溫費(fèi)。與那些每年按時領(lǐng)取高溫費(fèi)的員工相比，他們更好奇高溫費(fèi)在我國是否算工資？

1、高溫費(fèi)在我國算工資嗎？

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定，在日最高氣溫達(dá)到35度以上的露天作業(yè)，且不能采取有效措施將工作場所溫度降至33度以下的工人，應(yīng)繳納高溫金給工人的津貼。

高溫津貼根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局令第1號的規(guī)定，所有津貼和補(bǔ)貼都應(yīng)屬于工資的一部分，因此其性質(zhì)應(yīng)屬于工資范圍。國家稅務(wù)總局還表示，個人收到的高溫補(bǔ)貼必須納入工資薪金計(jì)算繳納個人所得稅。

2、發(fā)放高溫費(fèi)的具體規(guī)定是什么？

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)在氣溫超過35的天氣安排工人進(jìn)行戶外作業(yè)，未采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低至33以下的，應(yīng)當(dāng)向工人支付高溫津貼。工人。此外，單位還應(yīng)當(dāng)為高溫、炎熱天氣下作業(yè)的作業(yè)人員配備充足的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料和必要的藥品。不得以金錢或者物品支付替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得作為高溫補(bǔ)貼。應(yīng)當(dāng)支付高溫津貼而用人單位不支付的，勞動者可以向就業(yè)所在地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正。限期改正并補(bǔ)發(fā)；逾期不改正的，處2000元以上罰款。處2萬元以下罰款。

3、哪些企業(yè)應(yīng)該發(fā)放高溫補(bǔ)貼？

根據(jù)《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織稱為用人單位。23號文件明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但“個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位等用人單位應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行”。

個體工商戶是指在法律允許的范圍內(nèi)從事工商經(jīng)營，并依法經(jīng)批準(zhǔn)登記的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)設(shè)立的、從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織，如民辦幼兒園、民辦小學(xué)等。學(xué)校、中學(xué)、大學(xué)和私立醫(yī)院。療養(yǎng)院、私人藝術(shù)表演團(tuán)體、私人福利院等。

國家規(guī)定將津貼納入員工個人工資。作為夏季高溫津貼，高溫費(fèi)自然屬于員工工資收入。因此，夏季高溫費(fèi)必須計(jì)入員工工資收入。扣除個人稅。我國各企業(yè)均有義務(wù)為符合條件的職工提供高溫補(bǔ)貼。

上一篇：花唄借唄多少錢才達(dá)到起訴后果(花唄借唄多少錢才達(dá)到起訴條件) 下一篇：濟(jì)源住院費(fèi)用報(bào)銷什么時間辦理(濟(jì)源住院費(fèi)用報(bào)銷什么時間辦理手續(xù))