工人離開工地多久承擔責任(離開工地后)

2024-05-10 23:08:09 圍觀 : 882 次

介紹：

職工在工地作業(yè)時離開工地48小時內(nèi)死亡的，按工傷處理。根據(jù)法律規(guī)定，員工在工作時間、工作地點突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時搶救無效死亡的，屬于工傷。

工人離開工地多久承擔責任(離開工地后)

一、工地上干活離開工地多長時間死亡算工傷

因工受傷后48小時內(nèi)因工死亡視為因工死亡。在工作時間內(nèi)、在工作場所突發(fā)疾病死亡，或者搶救無效后48小時內(nèi)死亡的，按工傷計算；如果因正常工傷住院，無論住院時間多長，工傷性質(zhì)都不會因住院時間的長短而改變。都是工傷。相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工受傷需要積極治療其實際受傷情況。職工治療結(jié)束后，必須到勞動部門指定的工傷鑒定機構(gòu)進行工傷鑒定，以保障自己的合法權(quán)益并要求賠償。

二、工傷賠償多少錢

因地區(qū)不同、傷殘程度不同、賠償項目不同、工傷適用工資不同。

1、一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金按照個人工資計算。我的工資是指受傷員工在事故受傷前12個月內(nèi)支付的平均月工資。繳費工資是指工傷職工為繳納社會保險費而支付的工資。用人單位依法繳納工傷保險費的，除高于用人單位所在省、市上年職工平均工資300%外，職工實際繳納的工資應當一致其工資標準不低于上一年度全省、市在崗職工平均工資的60%。但實踐中，一些用人單位為了少發(fā)工資，少報職工工資，導致工傷保險基金向職工支付的一次性傷殘津貼低于職工應享受的數(shù)額。勞動者可以通過勞動爭議仲裁請求用人單位補足這筆款項。不同之處。

2、一次性工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助。一次性工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助按照合同解除或者終止前的工資標準計算。以工資為計算依據(jù)，各地規(guī)定不一。

3、有的省市規(guī)定，停工期間的工資按照加班費以外的工資計算，有的省市規(guī)定，停工期間的工資按照工傷前12個月的平均工資計算。

4、一級至六級工傷職工辭去工作崗位的傷殘津貼，每月領(lǐng)取的傷殘津貼按照工資的一定比例計算。

5、勞動能力鑒定委員會認定存在生活自理障礙的，生活護理費用按照協(xié)調(diào)地區(qū)上一年職工月平均工資計算。

說到工傷賠償，如果購買了相應的工傷保險，賠償自然由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔，否則由用人單位承擔。