達(dá)到退休年齡了工傷怎么賠償?shù)?達(dá)到退休年齡工傷待遇)_重復(fù)

2024-05-14 18:48:06 圍觀 : 39 次

達(dá)到法定退休年齡的職工

上班途中發(fā)生交通事故

工傷可以認(rèn)定嗎？

工傷保險待遇有區(qū)別嗎？

我們來看看以下案例吧~

案件基本事實

2015年9月，原告王某秀加入某加油站從事加油工作，但加油站沒有為王某秀繳納社保。2021年4月，王某秀上班途中發(fā)生交通事故，對方對事故負(fù)有主要責(zé)任。臨沭縣人力資源和社會保障局認(rèn)定，王某秀的事故傷害屬于工傷。

事故發(fā)生后，王某秀與加油站協(xié)商不成，遂向臨沭法院提起訴訟，要求加油站解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費、一次性傷殘補(bǔ)助費、交通費等。費用方面，護(hù)理費總計14萬多元。

法院審理

法院經(jīng)審理認(rèn)為，加油站未向王某秀繳納社保，且王某秀在工作期間遭受工傷。王某秀有權(quán)請求解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、停工期間工資、工資。一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)貼、住院期間護(hù)理費、交通費及其他相關(guān)工傷待遇。但因王某秀提出解除勞動合同時已達(dá)到法定退休年齡，其請求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費的請求，依法不予支持。

法院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律規(guī)定，判決原告王某秀與加油站解除勞動關(guān)系，加油站向王某秀支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、停職期間工資、和一次性傷殘津貼。包括工資、交通費、護(hù)理費、住院餐費補(bǔ)貼等在內(nèi)的工傷保險待遇總額達(dá)8萬多元。

法官后記

因第三人侵權(quán)造成勞動者遭受工傷的，勞動者可以向第三人追究民事侵權(quán)賠償責(zé)任，也可以向用人單位或者工傷保險基金請求支付工傷保險待遇。侵權(quán)賠償與享受工傷待遇不存在關(guān)聯(lián)。如有沖突，但因醫(yī)療費用為實際支出且侵權(quán)人已賠償，勞動者不得向用人單位重復(fù)索賠。

法律鏈接

一、《工傷保險條例》第六十二條第一項、第二項：

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加并補(bǔ)足工傷保險費。保險費，并自違約之日起按日加收工傷保險費的0.5%。逾期付款罰款；逾期仍未繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的職工因工受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納工傷保險費。本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)。

2.《山東省貫徹工傷保險條例實施辦法》第二十五條第四款：

職工因工負(fù)傷，用人單位解除或者終止勞動合同并達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費不被支付。

3.《******關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第8條第1款和第2款：

職工因第三者受傷，社會保險行政部門以該職工或者其近親屬有下列情況為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷的決定：已向第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償?shù)模嗣穹ㄔ翰挥柚С帧?/p>

職工因第三人造成傷害，社會保險行政部門已作出工傷認(rèn)定，但職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者未獲得民事賠償?shù)模麄兤鹪V要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇。人民法院應(yīng)予支持。

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