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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動(dòng)爭議糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹勞動(dòng)爭議糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察的解答，讓我們一起看看吧。
打電話去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴可以的，勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話：12333，相關(guān)的法律依據(jù)如下：
《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條 投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。
第十四條 投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
第十五條 有下列情形之一的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭議處理或者訴訟程序辦理：
（一）應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭議處理程序解決的；
（二）已經(jīng)按照勞動(dòng)爭議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的；
（三）已經(jīng)提起勞動(dòng)爭議訴訟的。
《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條 對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
先去監(jiān)察部門投訴，然后去勞動(dòng)仲裁部門仲裁。
到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴限于一些相對(duì)案情簡單或是數(shù)額較小的案件，也不需要交納費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁的程序相對(duì)復(fù)雜，需要交納仲裁費(fèi)，要取證、開庭質(zhì)證、審理，然后下裁決書，裁決書與法院判決書具有同等的法律效力。到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也并不影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以依據(jù)勞動(dòng)爭議實(shí)際情況自己斟酌決定。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是受理舉報(bào)和投訴的，查處用人單位的違法行為，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將依法行使行政權(quán)力進(jìn)行查處；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁與用單位發(fā)生爭議，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不能解決，為維護(hù)自己的權(quán)益而進(jìn)行的一種行為。監(jiān)察大隊(duì)有制式投訴書表格，按表格填就好了。如果是自己寫投訴書郵寄，把重點(diǎn)寫出來就好了，一是投訴人的地址聯(lián)系方式，二是被投訴單位的地址、能處理這起投訴的人、聯(lián)系方式，三是個(gè)人訴求（簡要，比如：要求單位支付X月—X月工資XX元），四是具體經(jīng)過：什么時(shí)候什么方式到被投訴單位的，什么時(shí)候因?yàn)槭裁措x職的，為什么產(chǎn)生訴求等等
打電話去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴可以的，勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話：12333，相關(guān)的法律依據(jù)如下：
《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條 投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。
第十四條 投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
第十五條 有下列情形之一的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭議處理或者訴訟程序辦理：
（一）應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭議處理程序解決的；
（二）已經(jīng)按照勞動(dòng)爭議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的；
（三）已經(jīng)提起勞動(dòng)爭議訴訟的。
《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條 對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：
到此，以上就是小編對(duì)于勞動(dòng)爭議糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動(dòng)爭議糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
