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今天給各位分享勞務糾紛勞動局備案要多久的知識，其中也會對在勞動局備案后多久處理進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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法律分析：一般需要一個月左右。最多需要45天，經批準可延長15日。若雙方經過調解仍達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。
受理后通常是先進行調解，調解時間為15天。如果調解不成，勞動者請求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當將仲裁申請書5日內送到被申請人手上。發生勞動爭議后雙方可以先自行協商。
一般需要一個月左右。最多需要45天，經批準可延長15日。法律分析1，勞動仲裁從立案到做出裁決時限為45天，案件復雜的可以延長15天。
1、法律分析：五日。到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
2、投訴的話一般是十五天，如果是要求仲裁的話，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。
3、拖欠工資告到勞動局，勞動局一般在接到投訴之日起五個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。
法律分析：一般需要一個月左右。最多需要45天，經批準可延長15日。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
法律分析：五日。到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
法律主觀：一般勞動者 申請勞動仲裁 ，從立案到受理到開庭，再到拿到裁決書，是需要45天的，如果案情復雜需要延期的，經 勞動爭議仲裁 委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
法律主觀：拖欠工資 到勞動局投訴，一般要求五個工作日內處理的。
勞動糾紛處理需要多長時間 勞動糾紛一般四十五日內處理結束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
不發工資勞動仲裁一般在四十五日內解決，最長不會超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
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