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前幾天,有網(wǎng)友留言詢問:“社保繳費(fèi)一定要繳15年嗎?我最近進(jìn)了一家新公司,HR跟我討論說我的社保已經(jīng)繳了15年了,所以我不需要交,也不影響我的退休生活。這樣,在不扣除我個(gè)人的部分的情況下,我還能得到一筆額外的錢,可以嗎?”
這是不允許的!
社會保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險(xiǎn)。即使勞動者與用人單位協(xié)商簽訂了所謂不參加社保的“協(xié)議”,也不具有法律約束力。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定:
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi),向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理社會保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。除不可抗力等法定原因外,不得推遲或減少付款。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位代扣代繳。
雖然該網(wǎng)友已繳費(fèi)15年,符合現(xiàn)行申請基本養(yǎng)老待遇的繳費(fèi)期限要求,但只要與單位存在雇傭關(guān)系,就必須履行參加社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)。
而且,只有依法依規(guī)繳納社保,才能更好地享受社會保險(xiǎn)制度提供的保障。用人單位和勞動者繳納的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。當(dāng)勞動者年老、患病、生育、工傷或失業(yè)時(shí),將得到相應(yīng)的保障。
比如對于職工來說,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費(fèi)期限越長、繳費(fèi)等級越高,年老時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多;失業(yè)時(shí),符合條件即可領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。ETC。
對于用人單位來說,依法繳納費(fèi)用實(shí)際上為用人單位提供了保障。例如,在工傷保險(xiǎn)方面,當(dāng)職工發(fā)生工傷事故時(shí),依法繳納工傷保險(xiǎn)的單位按照規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇、等從工傷保險(xiǎn)基金中扣除,降低用人單位工傷費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述,依法參加社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者的義務(wù)。即使已經(jīng)繳納社會保險(xiǎn)15年,只要存在勞動雇傭關(guān)系,就必須依法參加保險(xiǎn)。依法合規(guī)投保保險(xiǎn),享受權(quán)益與保障!
專業(yè)人士請看一下!
“五險(xiǎn)一金”你必須要知道的事
本文綜合自:工人日報(bào)、人民日報(bào)微博
來源:上觀新聞