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9級工傷賠償的傷殘津貼是多少(9級工傷賠償的傷殘津貼怎么算)

2024-03-18 11:34:50 圍觀 : 52 次

來源:【煙臺日報-大小新聞】

咨詢:2022年1月1日起,山東省辦理取消全省轉診異地就醫,醫療費用直接網上結算。請問,煙臺職工因工傷到外地就醫時,工傷保險還需要轉介登記嗎?怎么做?

9級工傷賠償的傷殘津貼是多少(9級工傷賠償的傷殘津貼怎么算)

答:工傷員工因傷需要到協調區外就醫的,應填寫《工傷職工異地轉診轉院申請表》。協調地區具有二級以上工傷保險協議的醫療機構提出轉診意見,報社會保險經辦機構審批。

咨詢:工傷9級,工作經驗19年,2025年8月退休,現申請辭職。請問單位應按多少比例支付一次性傷殘補助費?用人單位支付上一年全市平均工資的40%合理嗎?

答:根據《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》號(魯政發[2011]25號)第二十五條的相關規定,因工受傷的職工被認定為七級至十級殘疾的,應當簽訂勞動合同。期滿后予以解聘,或者由員工提出解聘要求。勞動合同按照解除或者解除勞動合同時協調地區上一年度職工月平均工資計算,對個人一次性發給工傷醫療補助費和一次性工傷醫療補助費。時間殘疾就業補貼。職工因工負傷,用人單位解除或者解除勞動合同時,距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助費和一次性傷殘就業補助費付全款;距法定退休年齡不足5年的,每減少一次就繳納一次。一次性殘疾就業補貼一年內減少20%。距法定退休年齡不滿一年的,按一次性傷殘就業補貼全額的10%發給;達到法定退休年齡或者按規定辦理退休手續的,不再領取一次性工傷醫療補助費和一次性傷殘就業補助費。補助金。你問的是,距退休時間不滿3年的,用人單位應支付40%的一次性傷殘就業補貼。(張孫小雨花園)

責任編輯:劉琳

審稿人:偉業

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