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內(nèi)科醫(yī)患糾紛多不多(醫(yī)患糾紛成因)

2023-12-29 15:54:03 圍觀 : 397 次

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內(nèi)科醫(yī)患糾紛多不多(醫(yī)患糾紛成因)

據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示.90%的醫(yī)患矛盾是因醫(yī)患之間溝通不當(dāng)造成的,對(duì)此...

1、目前,針對(duì)醫(yī)患關(guān)系國內(nèi)尚缺乏行之有效的溝通機(jī)制,這也是導(dǎo)致醫(yī)患矛盾愈演愈烈的主要原因。因缺乏溝通平臺(tái),且當(dāng)患者遇到問題,第一時(shí)間只能找醫(yī)生進(jìn)行協(xié)商。

2、醫(yī)患矛盾的根本原因在于“看病難、看病貴”的長期存在,加上一些醫(yī)院的逐利行為,導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系被刷上一層“不信任”的底色。而從患者反映醫(yī)師態(tài)度冰冷來看,溝通不足也是導(dǎo)致醫(yī)患矛盾的一個(gè)重要原因。

3、醫(yī)患糾紛屬于社會(huì)管理機(jī)制缺陷衍生出的問題,應(yīng)盡量引入社會(huì)力量而不是執(zhí)法力量進(jìn)行妥善解決,將原來針尖對(duì)麥芒式的醫(yī)患雙方民事糾紛發(fā)展到有社會(huì)組織介入的多方社會(huì)問題。

4、醫(yī)患之間缺乏信任,是造成醫(yī)患矛盾的一個(gè)重要原因醫(yī)患之間缺乏信任、理解,不能換位思考。部分醫(yī)務(wù)人員不能設(shè)身處地替患者著想,而是較多地考慮醫(yī)療機(jī)構(gòu)和自身的利益。而有些患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員也缺乏理解,不了解醫(yī)學(xué)的復(fù)雜性。

造成醫(yī)患矛盾的主要原因是什么?

分 目前的醫(yī)療糾紛,主要是由于醫(yī)患關(guān)系導(dǎo)致的。 醫(yī)患關(guān)系緊張,也是由多種原因造成的: 社會(huì)原因:患者對(duì)醫(yī)改的不適應(yīng)。患者成了醫(yī)療消費(fèi)者。

服務(wù)態(tài)度問題大量調(diào)查表明,醫(yī)療服務(wù)態(tài)度是導(dǎo)致醫(yī)患沖突的主要原因。醫(yī)療事故與醫(yī)療過失的原因醫(yī)療事故或過失發(fā)生后,造成患者人身損害,在絕大多數(shù)情況下,都會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)患關(guān)系,導(dǎo)致醫(yī)患沖突發(fā)生。

患者由于知識(shí)的缺乏對(duì)疾病的預(yù)后存在認(rèn)識(shí)上的不足,導(dǎo)致病人過高的期望與實(shí)際的結(jié)果產(chǎn)生偏差,而把責(zé)任歸與醫(yī)方,導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。2 醫(yī)務(wù)人員的原因。

醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的原因有幾種可能:由于醫(yī)生對(duì)患者的態(tài)度不好,導(dǎo)致患者或患者家屬氣憤而產(chǎn)生的矛盾。由于醫(yī)生的粗心大意,導(dǎo)致患者手術(shù)失敗或輸液用錯(cuò)了藥,導(dǎo)致患者家屬跟醫(yī)生產(chǎn)生了相當(dāng)嚴(yán)重的矛盾。

我國醫(yī)患關(guān)系不和諧的表現(xiàn)有哪些,造成這些現(xiàn)象的原因是什么

1、醫(yī)療資源匱乏且配置失衡。占全球人口22%的中國,醫(yī)療資源僅占全球的2%,而且醫(yī)療資源配置嚴(yán)重不均衡,80%在城市,20%在農(nóng)村。醫(yī)療保障覆蓋面小,45%的城鎮(zhèn)人口和80%的農(nóng)村人口基本沒有醫(yī)療保障。

2、其次是患者的期望過高。現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步,使得患者對(duì)醫(yī)生的期望越來越高,希望醫(yī)生可以完全治愈或者緩解病痛。但是,現(xiàn)實(shí)情況是,醫(yī)學(xué)還沒有完全解決所有疾病,有些疾病甚至無法治愈。

3、不和諧醫(yī)患關(guān)系的原因分析 醫(yī)療衛(wèi)生體制的影響 我國衛(wèi)生行業(yè)的改革滯后于其他行業(yè)的改革,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)未達(dá)到人民群眾的需求,且自身顯得力不從心[1]。其不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的種種弊端未能及時(shí)得到解決,因而更激起了公眾的不滿。

4、(二)醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加,是醫(yī)患關(guān)系不和諧的重要因素。基層醫(yī)療資源不足,水平欠缺,經(jīng)常發(fā)生誤診的現(xiàn)象,使得病人為尋求可靠的診療向大城市的三甲醫(yī)院集中。醫(yī)生超負(fù)荷的工作使其無力完善與患者的溝通。

5、醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加,是醫(yī)患關(guān)系不和諧的重要因素有統(tǒng)計(jì)表明:在已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療糾紛中,由于醫(yī)患溝通不夠,醫(yī)患關(guān)系不和諧導(dǎo)致的糾紛約占總量的三分之二。

公立醫(yī)院中,哪個(gè)科室幸福感最高?

1、網(wǎng)友七:臨床科室的話,過去認(rèn)為皮膚科是“三無科室”,很多人向往,但是現(xiàn)在皮膚科有急診和病房的太多了,幸福感已經(jīng)坐滑梯了。如果不是在大范圍比較,單純醫(yī)院內(nèi)的話,院士和院長出身的科室在院內(nèi)的幸福感都不會(huì)差。

2、所以,答案是三甲中醫(yī)院的口腔科。不過,三甲西醫(yī)院口腔科病房的規(guī)模也不大的,按國家標(biāo)準(zhǔn)好像是不低于十張病床,值班也不算太辛苦。有個(gè)答案說口腔科正崎專業(yè),這個(gè)同意,尤其特別適合女醫(yī)生去干。

3、獸醫(yī):獸醫(yī)也是一個(gè)不高薪但是幸福度高的職業(yè),他們能夠?yàn)閯?dòng)物提供幫助,在動(dòng)物康復(fù)的過程中也能感受到成就感,工資也不高,但是幸福度高。

4、相對(duì)來說比較輕松的科室我覺得有下面幾個(gè): 皮膚科:一般的醫(yī)院皮膚科都不設(shè)立病房,基本上都是門診,上下班時(shí)間都比較固定,而且加班情況比較少,病情一般較輕,不會(huì)危及到生命。

5、供應(yīng)室:供應(yīng)室的工作可以說是脫離腦力勞動(dòng)的,主要稍微用心可以勝任這個(gè)工作。可以不受年齡限制。晚上有夜班,只是夜班的工作也是現(xiàn)對(duì)來說簡單一些,消毒器械以后,就可以安心入睡。

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