內科醫患糾紛多不多（醫患糾紛成因）

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本文目錄一覽：

• 1、據有關調查數據顯示.90%的醫患矛盾是因醫患之間溝通不當造成的,對此...
• 2、造成醫患矛盾的主要原因是什么?
• 3、我國醫患關系不和諧的表現有哪些,造成這些現象的原因是什么
• 4、公立醫院中,哪個科室幸福感最高?

據有關調查數據顯示.90%的醫患矛盾是因醫患之間溝通不當造成的,對此...

1、目前，針對醫患關系國內尚缺乏行之有效的溝通機制，這也是導致醫患矛盾愈演愈烈的主要原因。因缺乏溝通平臺，且當患者遇到問題，第一時間只能找醫生進行協商。

2、醫患矛盾的根本原因在于“看病難、看病貴”的長期存在，加上一些醫院的逐利行為，導致醫患關系被刷上一層“不信任”的底色。而從患者反映醫師態度冰冷來看，溝通不足也是導致醫患矛盾的一個重要原因。

3、醫患糾紛屬于社會管理機制缺陷衍生出的問題，應盡量引入社會力量而不是執法力量進行妥善解決，將原來針尖對麥芒式的醫患雙方民事糾紛發展到有社會組織介入的多方社會問題。

4、醫患之間缺乏信任，是造成醫患矛盾的一個重要原因醫患之間缺乏信任、理解，不能換位思考。部分醫務人員不能設身處地替患者著想，而是較多地考慮醫療機構和自身的利益。而有些患者對醫務人員也缺乏理解，不了解醫學的復雜性。

造成醫患矛盾的主要原因是什么?

分 目前的醫療糾紛，主要是由于醫患關系導致的。 醫患關系緊張，也是由多種原因造成的： 社會原因：患者對醫改的不適應。患者成了醫療消費者。

服務態度問題大量調查表明，醫療服務態度是導致醫患沖突的主要原因。醫療事故與醫療過失的原因醫療事故或過失發生后，造成患者人身損害，在絕大多數情況下，都會嚴重影響醫患關系，導致醫患沖突發生。

患者由于知識的缺乏對疾病的預后存在認識上的不足，導致病人過高的期望與實際的結果產生偏差，而把責任歸與醫方，導致矛盾的產生。2 醫務人員的原因。

醫患矛盾產生的原因有幾種可能：由于醫生對患者的態度不好，導致患者或患者家屬氣憤而產生的矛盾。由于醫生的粗心大意，導致患者手術失敗或輸液用錯了藥，導致患者家屬跟醫生產生了相當嚴重的矛盾。

我國醫患關系不和諧的表現有哪些,造成這些現象的原因是什么

1、醫療資源匱乏且配置失衡。占全球人口22％的中國，醫療資源僅占全球的2％，而且醫療資源配置嚴重不均衡，80％在城市，20％在農村。醫療保障覆蓋面小，45％的城鎮人口和80％的農村人口基本沒有醫療保障。

2、其次是患者的期望過高。現代醫療技術的進步，使得患者對醫生的期望越來越高，希望醫生可以完全治愈或者緩解病痛。但是，現實情況是，醫學還沒有完全解決所有疾病，有些疾病甚至無法治愈。

3、不和諧醫患關系的原因分析 醫療衛生體制的影響 我國衛生行業的改革滯后于其他行業的改革，醫療衛生事業未達到人民群眾的需求，且自身顯得力不從心[1]。其不適應市場經濟的種種弊端未能及時得到解決，因而更激起了公眾的不滿。

4、(二)醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，是醫患關系不和諧的重要因素?；鶎俞t療資源不足，水平欠缺，經常發生誤診的現象，使得病人為尋求可靠的診療向大城市的三甲醫院集中。醫生超負荷的工作使其無力完善與患者的溝通。

5、醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，是醫患關系不和諧的重要因素有統計表明：在已經發生的醫療糾紛中，由于醫患溝通不夠，醫患關系不和諧導致的糾紛約占總量的三分之二。

公立醫院中,哪個科室幸福感最高?

1、網友七：臨床科室的話，過去認為皮膚科是“三無科室”，很多人向往，但是現在皮膚科有急診和病房的太多了，幸福感已經坐滑梯了。如果不是在大范圍比較，單純醫院內的話，院士和院長出身的科室在院內的幸福感都不會差。

2、所以，答案是三甲中醫院的口腔科。不過，三甲西醫院口腔科病房的規模也不大的，按國家標準好像是不低于十張病床，值班也不算太辛苦。有個答案說口腔科正崎專業，這個同意，尤其特別適合女醫生去干。

3、獸醫：獸醫也是一個不高薪但是幸福度高的職業，他們能夠為動物提供幫助，在動物康復的過程中也能感受到成就感，工資也不高，但是幸福度高。

4、相對來說比較輕松的科室我覺得有下面幾個： 皮膚科：一般的醫院皮膚科都不設立病房，基本上都是門診，上下班時間都比較固定，而且加班情況比較少，病情一般較輕，不會危及到生命。

5、供應室：供應室的工作可以說是脫離腦力勞動的，主要稍微用心可以勝任這個工作。可以不受年齡限制。晚上有夜班，只是夜班的工作也是現對來說簡單一些，消毒器械以后，就可以安心入睡。

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