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醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效,醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效是多久

2024-03-31 19:41:06 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效的問題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 醫(yī)療糾紛后已經(jīng)向衛(wèi)生局報(bào)告,3年后還可以起訴嗎?
  2. 醫(yī)療期規(guī)定?
  3. 醫(yī)療事故過去15年了,醫(yī)調(diào)委能辦理嗎?

醫(yī)療糾紛后已經(jīng)向衛(wèi)生局報(bào)告,3年后還可以起訴嗎?

在大部分國家,醫(yī)療糾紛的起訴時(shí)效限制通常是2-3年,視具體情況而定。如果已經(jīng)超過了時(shí)效限制,那么患者就不能再提起訴訟。但是,如果這個(gè)案件已經(jīng)被衛(wèi)生部門調(diào)查過,患者仍然可以在一定時(shí)間內(nèi)提出訴訟,具體要看當(dāng)?shù)胤梢?guī)定。建議您咨詢當(dāng)?shù)芈蓭熈私饩唧w情況。

醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效,醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效是多久

1 可以起訴。
2 根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十條規(guī)定,患者或者家屬發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故,自知道之日起3年內(nèi)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門申報(bào)醫(yī)療事故,醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。
所以,即使已經(jīng)向衛(wèi)生局報(bào)告,如果還在3年內(nèi),仍然可以起訴。
3 同時(shí),應(yīng)注意法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期限,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定,一般民事訴訟時(shí)效期為3年,從患者或者家屬知道或者應(yīng)當(dāng)知道受到損害之日起計(jì)算,超過時(shí)效期限,訴訟請(qǐng)求將被法院駁回。

1 可以起訴。
2 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十條規(guī)定,權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起二年內(nèi)沒有行使權(quán)利的,其權(quán)利人的行使權(quán)利的權(quán)利時(shí)效期間為二年;但是侵權(quán)人故意侵權(quán)或者因過錯(cuò)侵權(quán)致人死亡或者重傷的,權(quán)利人的行使權(quán)利的權(quán)利時(shí)效期間為五年。
因此,醫(yī)療糾紛受害者在3年后仍有權(quán)提起訴訟。
3 如果受害者在知曉醫(yī)療糾紛后,未進(jìn)行任何行動(dòng),超過了二年,那么權(quán)利時(shí)效期間已經(jīng)過期,受害者將無法通過法律渠道維護(hù)自己的權(quán)益。

醫(yī)療糾紛3年后起訴也是有效的,但是如果對(duì)方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效抗辯,人民法院經(jīng)審理認(rèn)為抗辯事由成立的,就是判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。法院立案審查時(shí)不能以已過訴訟時(shí)效為由不立案。

醫(yī)療期規(guī)定?

醫(yī)療期的規(guī)定如下:

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:

(1)實(shí)際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。

(2)實(shí)際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。

工傷醫(yī)療期間,企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同以及作開除、解雇、辭退處理。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后,應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。

醫(yī)療事故過去15年了,醫(yī)調(diào)委能辦理嗎?

關(guān)于這個(gè)問題,根據(jù)中國《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定,醫(yī)療事故的賠償時(shí)效為兩年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道事故發(fā)生之日起計(jì)算。如果已經(jīng)過了賠償時(shí)效期限,醫(yī)療事故賠償要求就無法得到法律保障。

因此,如果醫(yī)療事故已經(jīng)過去15年,賠償時(shí)效期限已經(jīng)過了,醫(yī)調(diào)委無法辦理。但是,醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍有義務(wù)進(jìn)行事故調(diào)查和責(zé)任追究,以避免類似事故再次發(fā)生。

到此,以上就是小編對(duì)于醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于醫(yī)療糾紛的立案時(shí)效的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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