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如果我的雇主拒絕賠償我該怎么辦?用人單位拒絕賠償或者無力賠償工傷賠償怎么辦?陳導教你3招。
需要強調的是,這里所說的工傷是經過人力資源和社會保障局認定的,被認定傷殘等級的用人單位對上述兩項結果沒有異議。首先要明確工傷賠償的主體。根據相關法律法規(guī),勞動者遭受意外傷害,依法認定為工傷的,由工傷保險予以賠付。一次性傷殘和一次性醫(yī)療費用由用人單位支付。以及停工期間的工資支付。
如果用人單位未購買工傷保險,用人單位將一次性支付上述三項賠償金,并支付疫情期間停工期間的停工費以及其他相關費用。如果你明白了這一點,那么無論老板做什么,你都不用擔心。
首先,如果雙方已經協(xié)商好賠償金額并簽訂了協(xié)議,并且約定的金額與法定金額沒有較大偏差,那么可以聯(lián)系用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門,基本上可以很快就能得到解決。
二、雙方協(xié)商不成,協(xié)議簽訂后,協(xié)商金額與法定金額偏差過大的,可以根據工傷認定決定和鑒定結論申請仲裁。
第三,用人單位拒絕支付全部或部分費用。因工負傷的職工可以憑工傷認定決定書、鑒定結論等相關材料向社會保障部門提出書面申請,社會保障部門為其先行支付工傷保險待遇。
我是陳主任,我?guī)湍憬鉀Q浙江溫州的工傷問題。