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大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動糾紛仲裁律師排名的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹勞動糾紛仲裁律師排名的解答，讓我們一起看看吧。
不請律師，勞動仲裁偏向于企業(yè)，因為只要個人告公司，肯定公司有問題，但公司寧愿花錢給勞動局也不想給個人，畢竟個人那么懂法的不多，只要下定決心告企業(yè)就不要心軟，拿著證據(jù)找律師，絕對沒問題。
謝謝邀請！要不要請律師決定于勞動者本人對勞動部門法和勞動爭議程序法是否熟悉，如果熟悉可不請律師，如果不熟悉就需要請熟悉勞動部門法律的律師代為申請辦理，否則，勞動者的合法權(quán)益就得不到真正全面的保護(hù)，至于如何申請？當(dāng)然就是勞動爭議糾紛實際發(fā)生，符合勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定的受案范圍，依據(jù)該法的程序規(guī)定申請仲裁！
勞動仲裁！只要你在企業(yè)工作證據(jù)充分！一般是不用請律師！證據(jù)充分確鑿100％能打贏！如果被仲裁方拒絕履行！可通過法院申請強(qiáng)制執(zhí)行！本人四次勞動仲裁均以打贏而獲得工資和賠償！在當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T都有檔案記載！
如果你什么都不懂，肯定要請律師啦，不然如何維護(hù)自身合法權(quán)益？！
勞動仲裁說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜，所牽涉到的法律種類并不是太多，如果自己具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備縝密的邏輯思維能力，也有靈活的取證手段，那么，你可以不請律師！
勞動仲裁官司，有幾個要點：1，勞動關(guān)系的確認(rèn)。尤其沒有勞動合同的情況下，必須先確立勞動關(guān)系。普通人對于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系分不清，認(rèn)識有誤區(qū)，難免會出現(xiàn)認(rèn)知錯誤，從而有激憤言論。
2，被侵權(quán)的證據(jù)！很多勞動者對于證據(jù)的認(rèn)知，有相當(dāng)大的錯誤。通常情況下，證人證言在沒有其他證據(jù)輔助的情況下，證明力很弱，甚至不被采信！所以，勞動者需要對證據(jù)的合法性有效性排他性有個清晰的認(rèn)知！
3，賠償補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)。對于勞動者應(yīng)該得到補(bǔ)償賠償?shù)那樾危忻鞔_的法律條文。
4，程序問題和時效性問題。勞動仲裁是勞動官司的必經(jīng)前置程序，如對仲裁結(jié)果不服，在有效期內(nèi)向法院提起訴訟。勞動維權(quán)里最復(fù)雜的是工傷維權(quán)，牽涉多個程序。
勞動者相關(guān)權(quán)益的時效性，法律有明確規(guī)定，通常時效為知道或者應(yīng)該知道被侵權(quán)之日起之后一年以內(nèi)。
沒有特殊情況，超過一年時效，勞動仲裁委就不再受理。
打官司的實質(zhì)，就是打證據(jù)！證據(jù)夠確鑿充分，通常都不會有太大問題。
請律師，也需要自己心里有個大致概念！——如需幫助，可私信發(fā)起咨詢
到此，以上就是小編對于勞動糾紛仲裁律師排名的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動糾紛仲裁律師排名的1點解答對大家有用。
