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點擊藍色字關注我們。大家好，這里是李普法軍的頻道。吃全谷物的人總是容易生病。作為工人，你對的工資計算和時間規定了解透了嗎？今天小編就給大家科普一下，員工生病或者非因工受傷可以請病假多久？這與勞動者的工齡總和以及在單位的工齡長短有關。醫療期為3個月至24個月。實際工作年限不足十年實際工作年限超過十年的病假工資如何計算？根據《勞動法》相關規定，企業在患病期間支付的病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。病假工資的計算基數為職工基本工資、崗位工資、工齡津貼之和。注：具體規章制度可由用人單位制定或在勞動合同中約定。病假期間公司可以解雇我嗎？如果雇員沒有任何過錯，雇主不得解雇因病假而休病假的雇員。勞動者非因工患病或者受傷，在規定醫療期限內的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同。注：員工有本法第《勞動合同法》條第三十九條規定的過失情形的，單位可以不受限制地解雇員工。當我放假回來不能做原來的工作時，公司可以解雇我嗎？用人單位應當為勞動者安排其他工作；勞動者不能履行原工作或者用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。注：用人單位應提前30天書面通知勞動者或追加支付一個月工資。公司擅自解雇請病假的員工，員工該怎么辦？勞動者可以要求繼續履行勞動合同；不需要繼續履行勞動合同或者不能再履行勞動合同的，用人單位應當按照經濟補償金的兩倍支付經濟補償金。關注我，職場升職加薪領先一步，退休享受生活領先一步~
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2024-06-17 02:55:07 律師團隊
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2024-06-15 22:09:53 律師團隊
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2024-06-11 14:21:48 律師團隊
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2024-06-11 11:06:58 律師團隊
