上海工傷傷殘鑒定流程(上海工傷鑒定流程)

上海工傷律師淺談工傷鑒定和傷殘鑒定程序。

一、工傷認(rèn)定程序

1、工傷認(rèn)定申請

(1)申請人和申請的時效

用人單位、勞動者或者其直系親屬、工會組織可以申請。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故、受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病后24小時內(nèi)通知全區(qū)勞動保障行政部門及其參加保險(xiǎn)的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。自工傷發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向全區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。

用人單位不按照前款規(guī)定申請工傷鑒定的，雇員及其直系親屬或者工會組織應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日或者職業(yè)病確診或者鑒定之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定。

用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷鑒定申請，期間工傷待遇及其他符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

(2)工傷鑒定申請材料;

提出工傷認(rèn)定申請國家應(yīng)當(dāng)通過提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請表；

雇主和工人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)（包括事實(shí)上的勞動關(guān)系）；

醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）。

工傷認(rèn)定申請書應(yīng)當(dāng)載明工傷事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及工傷程度。

工傷申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知工傷申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人書面告知補(bǔ)正要求后，勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、受理及取證

勞動社會保障企業(yè)行政管理部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核工作需要我們可以對事故傷害進(jìn)行研究調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)及有關(guān)政府部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供相關(guān)證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動安全保障教育行政監(jiān)管部門不再能夠進(jìn)行問卷調(diào)查核實(shí)。

或者職工直系親屬或者工會組織認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷認(rèn)定結(jié)果

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、職工所在單位。申請工傷鑒定的勞動者或者其直系親屬和對工傷鑒定結(jié)論不滿意的單位，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

二、傷殘鑒定程序

職工因工受傷，經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定，殘疾影響工作能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力評估。工作能力的評價(jià)是指對工作功能障礙程度和自我照顧障礙程度的評價(jià)(又稱殘疾評價(jià))。醫(yī)療臨終期、勞動功能障礙、自理障礙由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)鑒定。

殘疾等級可以根據(jù)企業(yè)勞動教育功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動管理能力，五至六級為大部分喪失勞動實(shí)踐能力，七至十級為部分喪失勞動工作能力。

自理障礙的等級是根據(jù)進(jìn)食、翻身、排便、穿衣洗漱、自行活動五個條件來判定的。需要照顧的五種情況全部為ⅰ級，需要照顧的五種情況中有四種為ⅱ級，需要照顧的五種情況中有三種為ⅲ級，需要照顧的五種情況中有一兩種為ⅳ級。

（1）殘疾評定申請人：雇主、雇員或其直系親屬可作為申請人申請殘疾評定。

（2）申請:在職工醫(yī)療期滿后30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定和職工醫(yī)療的相關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。

（3）鑒定時限：勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

自勞動管理能力進(jìn)行鑒定研究結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在企業(yè)單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況以及發(fā)生發(fā)展變化的，可以申請勞動教育能力復(fù)查鑒定。

（4）對鑒定不服的復(fù)查申請：工傷職工發(fā)展及其直系親屬關(guān)系或者企業(yè)用人部門單位對勞動管理能力進(jìn)行鑒定技術(shù)委員會作出傷殘和勞動教育能力分析鑒定研究結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動實(shí)踐能力結(jié)構(gòu)鑒定委員會申請重新鑒定。省級勞動生產(chǎn)能力培養(yǎng)鑒定委員會作出的勞動創(chuàng)造能力鑒定結(jié)論為最終導(dǎo)致結(jié)論。