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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于面試前可以問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹面試前可以問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)嗎的解答，讓我們一起看看吧。
1.薪資待遇以及是否有五險(xiǎn)一金。
這是應(yīng)聘者首先應(yīng)該關(guān)注的，我要提醒大家的是，無(wú)論是招聘app提供的薪資，還是人力告訴你的薪資，都是稅前工資，你實(shí)際拿到手的工資并沒(méi)有那么多。舉例來(lái)說(shuō)，小明預(yù)期的薪資是6k，如果人力告訴她月薪是6k，那她實(shí)際能拿到的月薪可能在5300左右，這個(gè)還和各地方五險(xiǎn)一金扣除數(shù)額有關(guān)系。因此，小明想要實(shí)際拿到6k，就要和人力談工資在7k左右。再來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)一金，以前我也覺(jué)得這種社保沒(méi)有什么用，直到我朋友有一次出差被電動(dòng)車(chē)掛了一下，因?yàn)樗麤](méi)有社保，這都不算工傷。。。。還要自己買(mǎi)單，這就讓我覺(jué)得社保還是挺有用的，當(dāng)然一個(gè)正規(guī)的單位是肯定會(huì)交員工社保的。
2.工作強(qiáng)度，以及加班的處理方案。
現(xiàn)如今除了部分崗位不存在加班情況外，996情況也算普遍了，入職之前對(duì)你應(yīng)聘職位的工作強(qiáng)度有一個(gè)大概的了解，一方面有個(gè)心理準(zhǔn)備，另一方面可以衡量一下你的付出與回報(bào)是否成正比（應(yīng)聘的時(shí)候真的不用客氣，不要覺(jué)得人力給你的感覺(jué)好就被打動(dòng)，工作后就是按勞分配，干多少活拿多少報(bào)酬）。再舉例說(shuō)明，我應(yīng)聘實(shí)習(xí)律師就會(huì)問(wèn)一下工作是否涉及出差問(wèn)題，出差頻率能有多高。關(guān)于加班后的處理方案我覺(jué)得有必要了解一下，也算能衡量一下這個(gè)單位是不是免費(fèi)使用勞動(dòng)力。
3.工作內(nèi)容。
這個(gè)和人力問(wèn)你能做什么是一樣的，最好能夠讓他羅列出具體的工作事項(xiàng)，當(dāng)然也建議你能向他詳細(xì)表述你可以做什么工作。說(shuō)的詳細(xì)你才能感受到是不是你想去做的工作。
4.多久調(diào)薪，應(yīng)聘崗位未來(lái)能有多大上升空間。
包括但不限于注意以下因素：
1、不要表現(xiàn)的讓人覺(jué)得好奇心很強(qiáng)。
2、要表現(xiàn)的能吃苦。
3、要表現(xiàn)的文字功底還不錯(cuò)。
4、根據(jù)招聘律師業(yè)務(wù)方向，性格特點(diǎn)作調(diào)整。
5、聘律師助理的律師眼力一般不差，表現(xiàn)真我更好些。
包括但不限于注意以下因素：
1、不要表現(xiàn)的讓人覺(jué)得好奇心很強(qiáng)。
2、要表現(xiàn)的能吃苦。
3、要表現(xiàn)的文字功底還不錯(cuò)。
4、根據(jù)招聘律師業(yè)務(wù)方向，性格特點(diǎn)作調(diào)整。
5、聘律師助理的律師眼力一般不差，表現(xiàn)真我更好些。
到此，以上就是小編對(duì)于面試前可以問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于面試前可以問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)嗎的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
