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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于面試前可以問律師團隊嗎的問題，于是小編就整理了2個相關介紹面試前可以問律師團隊嗎的解答，讓我們一起看看吧。
1.薪資待遇以及是否有五險一金。
這是應聘者首先應該關注的，我要提醒大家的是，無論是招聘app提供的薪資，還是人力告訴你的薪資，都是稅前工資，你實際拿到手的工資并沒有那么多。舉例來說，小明預期的薪資是6k，如果人力告訴她月薪是6k，那她實際能拿到的月薪可能在5300左右，這個還和各地方五險一金扣除數額有關系。因此，小明想要實際拿到6k，就要和人力談工資在7k左右。再來說五險一金，以前我也覺得這種社保沒有什么用，直到我朋友有一次出差被電動車掛了一下，因為他沒有社保，這都不算工傷。。。。還要自己買單，這就讓我覺得社保還是挺有用的，當然一個正規的單位是肯定會交員工社保的。
2.工作強度，以及加班的處理方案。
現如今除了部分崗位不存在加班情況外，996情況也算普遍了，入職之前對你應聘職位的工作強度有一個大概的了解，一方面有個心理準備，另一方面可以衡量一下你的付出與回報是否成正比（應聘的時候真的不用客氣，不要覺得人力給你的感覺好就被打動，工作后就是按勞分配，干多少活拿多少報酬）。再舉例說明，我應聘實習律師就會問一下工作是否涉及出差問題，出差頻率能有多高。關于加班后的處理方案我覺得有必要了解一下，也算能衡量一下這個單位是不是免費使用勞動力。
3.工作內容。
這個和人力問你能做什么是一樣的，最好能夠讓他羅列出具體的工作事項，當然也建議你能向他詳細表述你可以做什么工作。說的詳細你才能感受到是不是你想去做的工作。
4.多久調薪，應聘崗位未來能有多大上升空間。
包括但不限于注意以下因素：
1、不要表現的讓人覺得好奇心很強。
2、要表現的能吃苦。
3、要表現的文字功底還不錯。
4、根據招聘律師業務方向，性格特點作調整。
5、聘律師助理的律師眼力一般不差，表現真我更好些。
包括但不限于注意以下因素：
1、不要表現的讓人覺得好奇心很強。
2、要表現的能吃苦。
3、要表現的文字功底還不錯。
4、根據招聘律師業務方向，性格特點作調整。
5、聘律師助理的律師眼力一般不差，表現真我更好些。
到此，以上就是小編對于面試前可以問律師團隊嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于面試前可以問律師團隊嗎的2點解答對大家有用。
