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在我國的發展過程中,仍然存在一些高風險職業。從事這些職業的工人非常危險。如果不小心,您可能會受重傷,甚至可能面臨死亡。工人在工作時受傷或死亡。其家屬可以向用人單位申請死亡賠償金。那么工傷死亡賠償標準是多少呢?重慶昆博律師事務所謝光武律師分析。
工傷、死亡賠償標準
職工因公死亡的,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金:
1、喪葬補助費為協調地區職工上一年度6個月的平均月工資。
2、扶養親屬撫恤金按照職工工資的一定比例,向因工死亡職工無法工作并為其提供主要生活來源的親屬發放。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒在上述標準基礎上每月加收10%。每位扶養親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3.一次性因工死亡給付標準為上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
付款方式
1.用人單位參加工傷保險的,其喪葬補助費、一次性工亡補助費和扶養親屬撫恤金從工傷保險基金中支付;
2.用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助費、一次性因工死亡補助費和扶養親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據省安全生產規定,除上述工傷保險待遇外,死亡撫恤金由用人單位支付。
謝廣武律師補充:
工傷死亡賠償金額如何計算
1、城鎮居民:死亡撫恤金=上年城鎮居民人均可支配收入20年【60歲以上為(實際年齡-60歲);75歲以上為5年]
2、農村居民:死亡撫恤金=上年農村居民人均可支配收入5年]
3、60歲以下死亡補償金=上年城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)20年。
4、60歲至75歲人員死亡撫恤金=上年城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)[20-(實際年齡-60歲)]。
5、75歲以上老年人死亡撫恤金=上年城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)5年。
綜上所述,工傷死亡賠償的標準依據是工資。它不僅包括職工死亡補償,還包括家庭成員的撫恤金,并且一定的補償金應當一次性支付。如果用人單位購買了職工保險賠償,則補貼和親屬撫恤金由保險公司支付。
坤博律師事務所主任,執業19年,辦理案件1600余件,擔任30余家企業法律顧問。工作認真負責,收費合理,辦案團隊協作,保證質量!