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病假工資只發(fā)基本工資嗎合法嗎(病假工資只發(fā)基本工資嗎-)

					

						2024-04-20 02:43:59
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這個問題沒有統(tǒng)一的答案。雖然我們?nèi)珖y(tǒng)一工資《中華人民共和國勞動保險條例》，但由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件和法律適用標(biāo)準(zhǔn)不同，地方性法規(guī)和政府規(guī)定較多，這也導(dǎo)致病假期間工資多少的問題。貨幣工資沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但最低標(biāo)準(zhǔn)是明確規(guī)定的。即病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。只要低于這個標(biāo)準(zhǔn)，就是違法的。



同時，病假期間的工資與工齡和醫(yī)療期長短有關(guān)。患病時間在6個月以內(nèi)且在單位工作時間不滿2年的，病假工資為工資的60%；滿2年不滿4年的，病假工資為工資的60%；醫(yī)療期不足6個月的，病假工資為工資的60%；工資的70%；滿4年不滿6年的，為工資的80%；滿6年不滿8年的，為工資的90%；如果已經(jīng)工作8年或以上，則為工資的100%。
病假工資只發(fā)基本工資嗎合法嗎(病假工資只發(fā)基本工資嗎-)



醫(yī)療期超過六個月的，社保基金按月支付救助費。在公司工作不滿一年的，標(biāo)準(zhǔn)為工資的40%；工作滿一年不滿三年的，按工資的50%繳納；工作滿3年以上的，為工資的60%。



醫(yī)療期的長短與員工工作時間的長短以及在單位工作時間的長短有關(guān)。



工齡不滿10年、在單位工作不滿5年的，醫(yī)療期為3個月；在單位工作5年以上的，醫(yī)療期為6個月。



在單位工作滿10年、不滿5年的，醫(yī)療期為6個月；5年以上10年以下的，為9個月；10年以上15年以下的，醫(yī)療期為12個月；15歲以上為20個月，20歲以下為18個月；對于20歲以上的人來說，是24個月。



根據(jù)這些基本規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的范圍內(nèi)，自主確定病假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)。


					

				
					
					

				

				
				

					
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