律師網

車禍對方全責請護工該誰請賠償(車禍對方全責請護工該誰請求賠償)

2024-04-25 07:26:02 圍觀 : 823 次

如果一方發生車禍,另一方對事故負有全部責任,則責任人應聘請看護人。行為人侵害他人造成人身損害的,應當支付的賠償包括護理費。如果責任人沒有聘請護理人員,受害人可以在聘請護理人員后請求一名護理人員。對方支付費用。

《中華人民共和國民法典》第1165條

車禍對方全責請護工該誰請賠償(車禍對方全責請護工該誰請求賠償)

行為人不當侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。

根據法律規定,推定行為人有過錯,但不能證明自己無過錯的,應當承擔侵權責任。

2、如果發生車禍對方全責,醫療費誰先付?

如果一方發生車禍,另一方有過錯,受害人的醫療費用一般會由保險公司或責任人先行墊付。機動車發生交通事故造成人身傷亡或者財產損失的,保險公司將為機動車投保第三者責任強制保險。應當在責任限額內給予賠償。

《道路交通安全法》第76條

機動車發生交通事故造成人身傷亡或者財產損失的,保險公司按照機動車第三者責任強制保險的責任限額予以賠償;不足部分,保險公司按照下列規定承擔賠償責任:

機動車之間發生交通事故的,有過錯方應當承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。

機動車與非機動車駕駛人、行人發生交通事故,非機動車駕駛人、行人無過錯的,機動車方應當承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的。機動車方沒有過錯的,根據過錯程度適當減輕機動車方的責任;構成犯罪的,應當承擔刑事責任。機動車方無過錯的,承擔不超過10%的賠償責任。

非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成交通事故損失的,機動車方不承擔賠償責任。

3、如果發生車禍對方負全責,工資損失如何計算?

車禍對方全責的誤工工資賠償計算,根據受害人誤工時間和收入狀況確定:

1、曠工時間以受害人就診醫療機構出具的證明為準。如果受害人因受傷、致殘而繼續曠工,曠工時間可計算至致殘日期的前一天。

2、受害人有固定收入的,工資損失按實際減少的收入計算。被害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能提供證據證明其近三年平均收入的,可以按照起訴法院所在地上一年同行業或者相近行業從業人員的平均工資計算。

1.計算損失時間時應注意的事項:

1、如受害人非殘疾,曠工時間按照醫生建議的住院或休息時間計算;

2、誤工日期由患者住院天數和出院后經醫院證明的休養天數組成。從交通事故發生之日起計算,遇國家法定節假日不扣除;

3、治療結束后,患者無正當理由拒絕出院或無相關證明休息的,損失的工資不予計算;

4、治療醫院出具的住院、休息時間或法醫鑒定確定的休息時間。

2、申請誤工工資的材料包括:

1.提供收入狀況證明:

收入證明:

有固定收入的,用人單位應當向受害人提供最近一年的工資表復印件和加蓋單位公章的營業執照復印件。

內容包括受害人近一年在單位的工作時間、職務及平均月工資等。

收入狀況證明:

如果您沒有固定收入,您可以提供一段時間的收入證明。

內容包括您所從事的行業、工作地點、工作內容,并提供政府相關部門出具的證明文件。

2.提供誤工證明:

病歷或出院小結;

一般情況下,應根據醫療機構的病歷或出院小結。

內容包括醫療機提出的建議休息時間、是否需要加強營養、是否需要專門護理等。

(2)曠工證明:

傷病人員所在單位可以出具傷病人員曠工時間證明,并加蓋本單位公章。

誤工期司法鑒定證明:

也就是曠工的司法鑒定文件。

您可以申請司法鑒定機構對曠工期限進行鑒定,并利用鑒定文件確定曠工期限。

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身傷害的,應當賠償治療、康復的醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補貼等合理費用以及合理的賠償金。治療和康復所產生的費用。因失去工作而失去收入。造成殘疾的,還應當補償輔助器具費用和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡撫恤金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條:誤工工資根據受害人誤工時間和收入確定。

曠工時間根據受害人接受治療的醫療機構的證明確定。如果受害人因受傷、致殘而繼續曠工,曠工時間可計算至致殘日期的前一天。

受害人有固定收入的,工資損失按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能提供證據證明其近三年平均收入的,可以按照起訴法院所在地上一年同行業或者相近行業從業人員的平均工資計算。

希望以上文章中的法律知識能夠幫助您解決誰應該為車禍負全部責任的另一方聘請照顧者的法律問題。其實生活中法律問題無處不在,所以我們應該多了解法律知識,以免遇到法律問題時不知道如何解決。如果閱讀以上內容后您的問題仍未得到解答,您可以點擊下方“立即咨詢”按鈕在線咨詢專業律師。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 中文字幕亚洲一区| 无码人妻啪啪一区二区| 国产乱码一区二区三区四| 亚洲AV福利天堂一区二区三| 国产午夜三级一区二区三| 精品视频无码一区二区三区 | 日亚毛片免费乱码不卡一区| 久久精品一区二区| 国精产品一区一区三区有限公司| 亚欧色一区W666天堂| 在线观看国产一区亚洲bd| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 少妇激情av一区二区| 国模丽丽啪啪一区二区| 一区二区三区无码高清视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 国产亚洲一区二区三区在线不卡| 国产av熟女一区二区三区| 精品一区二区三区四区| 97久久精品无码一区二区天美 | 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲香蕉久久一区二区| 99偷拍视频精品一区二区| 在线|一区二区三区| 国产情侣一区二区| 亚洲福利秒拍一区二区| 亚洲AV无码一区二三区| 无码人妻一区二区三区免费| 亚洲美女视频一区| 色久综合网精品一区二区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 无码少妇精品一区二区免费动态| 精品国产一区二区22| 亚洲AV日韩综合一区| 国产一区二区三区在线| 亚洲色偷精品一区二区三区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 |