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員工被診斷為工傷后,該由誰支付賠償金?讓我們跟隨記者來一探究竟。
單位已繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償;未繳納工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)全部賠償。
法律基礎(chǔ)
《社會保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不繳納的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中預(yù)支的工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位報(bào)銷。用人單位逾期不償還的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
工傷認(rèn)定后需要多少賠償?
根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第39條規(guī)定,職工因工死亡的,其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取相關(guān)撫恤金、一次性因工死亡撫恤金和喪葬補(bǔ)助金。其中,喪葬補(bǔ)助費(fèi)是指職工工作所在地六個月內(nèi)的平均月工資。一次性工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為全國城鎮(zhèn)居民上一年人均收入的20倍。