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工傷賠償的分配 需要員工家屬出具公正書嗎(工傷賠償 分配)

2024-03-06 16:12:16 圍觀 : 279 次

工傷賠償怎么分配

工傷賠償金在職工直系血親之間平均分配。除其直系親屬外,其他人均無資格分配已故員工的工傷賠償福利。

工傷賠償的分配 需要員工家屬出具公正書嗎(工傷賠償 分配)

一、工傷賠償怎么分配

職工因工受傷后的工傷保險待遇,屬于受傷職工。因工死亡的,其近親屬可以依法從工傷保險基金中領取喪葬補助費、扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金。具體來說,喪葬補助費為協調地區職工上一年度6個月的平均月工資;因工死亡并提供其生前主要生活來源而無法工作的職工,需要按照職工本人工資的一定比例支付家屬撫恤金。親戚們。標準為:名配偶每月40%,其他親屬每月30%,每位老人或孤兒每月額外增加10%。每位扶養親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;一次性工亡給付標準為上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷賠償可以作為夫妻共同財產分割嗎?

有下列情形之一的,為配偶一方的個人財產:

1、一方的婚前財產;

2、一方因身體受傷而收到的醫療費、殘疾人生活費及其他費用。因此,受傷職工所獲得的工傷賠償就是因身體意外傷殘而獲得的賠償。它具有一定的個人排他性和依賴性。應當屬于殘疾人本人,必須“專用有償”。其他人不得截留或分享。殘疾妻子請求將殘疾賠償金作為夫妻共同財產平分,違反法律規定,人民法院不予支持。因此,工傷賠償是個人財產,而不是夫妻共同財產。

三、工傷賠償是公司賠償嗎?

如果公司為員工購買相應的工傷保險,公司只需賠償一部分,即工傷治療期間的工資福利;五級和六級殘疾雇員每月領取的殘疾津貼;勞動合同終止或者終止時,應當享受的一次性傷殘就業補貼。其他人員可以按照規定由工傷保險基金支付。但如果公司未參加工傷保險,員工因工受傷的,全部工傷保險待遇由公司支付。

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