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工傷六級賠償標準規定:
1、一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為:六級傷殘為16個月工資;
2、與用人單位保留勞動關系,用人單位安排合適的工作。如果安排工作有困難,用人單位將按月發放傷殘津貼。標準為:六級傷殘為個人工資的60%,用人單位按規定繳納各項社會保險費。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的,用人單位應當補足差額。
3、經工傷職工本人請求,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系。工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性殘疾就業補助費。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
【法律基礎】
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被診斷為五級、六級殘疾的,享受下列福利:
(一)一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為:五級傷殘為18個月個人工資,六級傷殘為16個月個人工資;
(二)與用人單位保持勞動關系,用人單位安排適當的工作。如果安排工作有困難,用人單位將按月發放傷殘津貼。標準為:五級殘疾為工資的70%,六級殘疾為工資的60%。用人單位應當按照規定支付傷殘津貼。應繳納的各項社會保險費。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的,用人單位應當補足差額。
經工傷職工本人請求,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性工傷醫療補助費。一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。