退休后能領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎(達(dá)到退休年齡一次性傷殘補(bǔ)助怎么付)

關(guān)于達(dá)到退休年齡是否可以領(lǐng)取工傷醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)貼，我國(guó)共有16個(gè)省份明確了這一點(diǎn)，屬于禁止性規(guī)定。其中，7省規(guī)定“辦理退休手續(xù)的工傷職工，不享受一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼”；3省規(guī)定“工傷職工達(dá)到法定退休年齡，不享受一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼”。另有六省規(guī)定，“因工負(fù)傷職工辦理退休手續(xù)或達(dá)到法定退休年齡的，不享受一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼”。

詳情如下：

1、因工負(fù)傷辦理退休手續(xù)的職工，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

1、安徽省

《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十七條按規(guī)定辦理退休手續(xù)的殘疾職工，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。

2.河北省

《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三十四條第三款：工傷職工解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，距法定退休年齡不滿五年的，按照工傷職工工資的20%支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。每減少一年；距法定退休年齡不滿一年的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的10%發(fā)放一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。因工負(fù)傷的職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。

3.湖南省

《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

第二十七條五級(jí)至十級(jí)殘疾、工傷職工自愿解除或者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且距法定退休年齡滿五年的，依照第二十五條的規(guī)定辦理以及其中2項(xiàng)措施。按照第十六條的規(guī)定，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助；期限不足5年的，每缺失一年扣除20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。

因工負(fù)傷的職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

4、云南省

《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第四十條工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

因工負(fù)傷辦理退休手續(xù)的職工，繼續(xù)依法享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇，但不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。

5.西藏自治區(qū)

《西藏自治區(qū)實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

第三十二條勞動(dòng)者因工致殘，被評(píng)定為五級(jí)至十級(jí)殘疾，勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者與用人單位提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告辦理的。確認(rèn)后，從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付。工傷醫(yī)療補(bǔ)助、用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按照上一年全區(qū)職工月平均工資計(jì)算，五級(jí)23個(gè)月，六級(jí)19個(gè)月，七級(jí)14個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，9級(jí)為9個(gè)月，10級(jí)為5個(gè)月。

一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照上一年全區(qū)職工月平均工資計(jì)算，五級(jí)25個(gè)月，六級(jí)21個(gè)月，七級(jí)16個(gè)月，八級(jí)13個(gè)月，十一級(jí)9級(jí)需要2個(gè)月，10級(jí)需要7個(gè)月。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，工傷保險(xiǎn)基金不再支付工傷工資。相關(guān)傷害福利。

職工因工負(fù)傷與用人單位解除或者解除勞動(dòng)關(guān)系且法定退休年齡不滿5年的，一次性全額發(fā)放工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金每減少一年，按20%發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼；不滿1年的，按總額的10%繳納。因工負(fù)傷辦理退休手續(xù)的職工，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

6.上海市

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第四十條

因工受傷人員被診斷為五級(jí)、六級(jí)因工殘疾的，享受下列待遇：

一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。五級(jí)傷殘的，為受傷人員工資的18個(gè)月；六級(jí)殘疾為16個(gè)月。

與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排合適的工作。如果安排工作有困難，用人單位將按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為受傷人員工資的70%；六級(jí)殘疾為60%。用人單位和受傷職工繼續(xù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷人員本人請(qǐng)求，工傷人員可以與用人單位解除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。五級(jí)殘疾的，工資為上一年本市職工月平均工資18個(gè)月；六級(jí)傷殘則分別為15個(gè)月。

工傷職工親自向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)法定退休年齡未滿5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘補(bǔ)助不足1年的，每減少一年，就業(yè)補(bǔ)貼減少20%。但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

工傷人員因退休、死亡而終止勞動(dòng)關(guān)系的，不得享受本條第二款規(guī)定的待遇。

第四十一條

因工受傷人員被診斷為七級(jí)至十級(jí)因工殘疾的，享受下列待遇：

一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。七級(jí)傷殘，為傷者工資的13個(gè)月；8級(jí)殘疾為11個(gè)月；9級(jí)殘疾為9個(gè)月；10級(jí)殘疾為7個(gè)月。

勞動(dòng)合同期滿或者終止，或者工傷人員提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。七級(jí)殘疾的，上年全市職工月平均工資為12個(gè)月；八級(jí)殘疾為9個(gè)月；九級(jí)殘疾為6個(gè)月；10級(jí)殘疾為6個(gè)月。分別為3個(gè)月。

工傷職工親自向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)法定退休年齡未滿5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘補(bǔ)助不足1年的，每減少一年，就業(yè)補(bǔ)貼減少20%。但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

工傷人員因退休、死亡而終止勞動(dòng)關(guān)系的，不得享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

7、浙江省

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的通知》

5、五級(jí)至十級(jí)工傷職工的工傷處理辦法。

第五款依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，自領(lǐng)取月基本養(yǎng)老金之日起未滿5周歲的，全額支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，每滿一周年一次性殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼減少20%；因工負(fù)傷職工按月辦理退休手續(xù)并享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

2、因工負(fù)傷的職工達(dá)到法定退休年齡的，不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

1.重慶市

《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三十六條五級(jí)至十級(jí)工傷職工親自提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級(jí)工傷職工的勞動(dòng)合同未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。10.工傷期滿，用人單位安排工作有困難，解除勞動(dòng)關(guān)系的。自按照規(guī)定程序與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。計(jì)算及分配標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助按照勞動(dòng)關(guān)系終止之日上一年度本市職工月平均工資計(jì)算：五級(jí)12個(gè)月，五級(jí)10個(gè)月6級(jí)、7級(jí)8個(gè)月、8級(jí)6個(gè)月、9級(jí)4個(gè)月、10級(jí)2個(gè)月。

一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼按照勞動(dòng)關(guān)系終止之日上一年度本市職工月平均工資計(jì)算。計(jì)算方法為：五級(jí)60個(gè)月，六級(jí)48個(gè)月，七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月。給付標(biāo)準(zhǔn)按1個(gè)月計(jì)算，9級(jí)按9個(gè)月計(jì)算，10級(jí)按6個(gè)月計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系終止或者終止時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上的，一次性全額發(fā)放殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼；職工距法定退休年齡9周歲不滿10周歲的，按90%支付；依此類推，每年減少10%。距法定退休年齡不滿一年的，發(fā)給全額的10%；工傷職工達(dá)到法定退休年齡的，不再領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

本辦法施行前，五級(jí)至六級(jí)工傷職工提出解除勞動(dòng)合同或者解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)按照原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法施行后，職工提出解除勞動(dòng)合同或者解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼按照本辦法的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、吉林省

《吉林省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

第四十條對(duì)五級(jí)至十級(jí)殘疾職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘18個(gè)月工資、六級(jí)傷殘16個(gè)月工資、七級(jí)傷殘13個(gè)月工資、八級(jí)傷殘13個(gè)月工資失能。9級(jí)殘疾者可領(lǐng)取11個(gè)月的工資，9級(jí)殘疾者可領(lǐng)取9個(gè)月的工資，10級(jí)殘疾者可領(lǐng)取7個(gè)月的工資。對(duì)患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾16個(gè)月工資、六級(jí)殘疾14個(gè)月工資、七級(jí)殘疾11個(gè)月工資、八級(jí)殘疾11個(gè)月工資。殘疾人員可領(lǐng)取9個(gè)月工資，9級(jí)殘疾人員可領(lǐng)取7個(gè)月工資，10級(jí)殘疾人員可領(lǐng)取5個(gè)月工資。殘疾職工距法定退休年齡不滿5年的，每減少一年，按照20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。距法定退休年齡不滿一年的，按標(biāo)準(zhǔn)的10%發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，達(dá)到退休年齡的，不再發(fā)給。

職工在同一單位遭受兩次以上工傷的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)按最高傷殘等級(jí)計(jì)算，每增加一次工傷，按一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算。將增加20%。

3、內(nèi)蒙古自治區(qū)

《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》

第三十八條發(fā)生五級(jí)至十級(jí)工傷的職工，距法定退休年齡不滿五年，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)滿的。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼每年扣除10%；不足一年的，按一年計(jì)算。因工受傷達(dá)到法定退休年齡的職工，不再享受一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

3、因工負(fù)傷的職工達(dá)到法定退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

1.山東省

《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》

第二十五條第四款：職工因工負(fù)傷，用人單位解除或者解除勞動(dòng)合同且法定退休年齡滿五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)全額支付；5歲以下的，每減少一年，一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼減少20%。距法定退休年齡不滿一年的，按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼全額的10%發(fā)給；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。補(bǔ)助金。

2.江蘇省

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十八條職工因工負(fù)傷提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)法定退休年齡未滿五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)——期間傷殘就業(yè)補(bǔ)貼按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，支付全額的80%；不足5年的，支付全額的80%；4年以下，繳納全額的60%；3年以下的，繳納全額的40%；不足2年的，支付全額的20%。不足1年的，按總額的10%支付，但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況除外。達(dá)到法定退休年齡或按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

3、山西省

《山西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例試行辦法》

第二十一條第四款：因工受傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。

4.陜西省

陜西省實(shí)施辦法《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十五條職工因工負(fù)傷，距法定退休年齡不滿五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)每減少一年，按照20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。但法定退休年齡不滿1年的，按全額的10%發(fā)給。因工負(fù)傷的職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

5.黑龍江省

《黑龍江省貫徹工傷保險(xiǎn)條例若干規(guī)定》

第十三條五級(jí)至六級(jí)殘疾職工親自與用人單位書面提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)殘疾職工的勞動(dòng)雇傭合同期滿終止；勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)或者聘用合同的。工傷保險(xiǎn)基金一次性發(fā)放工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位一次性發(fā)放傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

五級(jí)至十級(jí)殘疾職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30個(gè)月、25個(gè)月、20個(gè)月、15個(gè)月、10個(gè)月、5個(gè)月的工資；五級(jí)至十級(jí)殘疾職工一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為受傷職工離職前16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的工資。

殘疾職工距法定退休年齡不滿5年的，每一年按20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)，按全額的10%發(fā)放如果殘疾雇員距法定退休年齡不足一年。因工負(fù)傷的職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

6.青海省

《青海省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

第三十四條五級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿或者提出解除或者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷醫(yī)療補(bǔ)助按照解除或者解除勞動(dòng)關(guān)系的職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資支付期限為15個(gè)月至7.5個(gè)月，其中五級(jí)為15個(gè)月，六級(jí)為13.5個(gè)月，七級(jí)為12個(gè)月，八級(jí)為10.5個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7.5個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)用人單位支付工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月，其中五級(jí)為15個(gè)月，六級(jí)為13.5個(gè)月，七級(jí)為12個(gè)月，級(jí)別為10.5個(gè)月8、9級(jí)為9個(gè)月，10級(jí)為7.5個(gè)月。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)池的工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，規(guī)定退休年齡不滿五年的，按80年發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。金額的%，不滿四年的，支付金額的60%。繳費(fèi)方式：三年以下40%，兩年以下20%，一年以下10%。因工負(fù)傷的職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

值得一提的是，其余15個(gè)省份雖然沒有明確規(guī)定，但其中河南、湖北、江西、遼寧、寧夏、江西等6個(gè)省份規(guī)定，工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的數(shù)額，隨著距法定退休年齡年數(shù)的減少而減少）。立法傾向明顯，即不支持工傷職工在達(dá)到法定退休年齡或辦完退休手續(xù)后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。