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有過(guò)勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷的人力資源工作者可能會(huì)注意到,在仲裁裁決事項(xiàng)中,通常會(huì)有“自本裁決生效之日起……”之類(lèi)的表述,那么,勞動(dòng)仲裁裁決何時(shí)生效、如何生效呢?實(shí)施?
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勞動(dòng)仲裁裁決何時(shí)生效、如何執(zhí)行?
貴州民謙律師事務(wù)所楊慶松律師答:
勞動(dòng)仲裁裁決有終局裁決和非終局裁決兩種,其生效時(shí)間不同:1.終局裁決:
除勞動(dòng)者在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟外,裁決書(shū)自裁決書(shū)發(fā)出之日起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者提起訴訟后撤訴的,裁定自法院準(zhǔn)許撤訴并送達(dá)裁定書(shū)之日起生效。
而且,如果員工在收到最終裁決后提起訴訟,法院也不會(huì)受理企業(yè)撤銷(xiāo)裁決的申請(qǐng)。只有在員工訴訟被駁回或者員工撤訴的情況下,企業(yè)才可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決。如果仲裁裁決中同時(shí)包含最終裁決事項(xiàng)和非最終裁決事項(xiàng),當(dāng)事人向法院提起訴訟的,法院將視案件為非最終裁決。2、非終裁:
如果當(dāng)事人不提起訴訟,裁決書(shū)自送達(dá)之日起15日后發(fā)生法律效力。如果當(dāng)事人就裁決中的某些事項(xiàng)提起訴訟,仲裁裁決不發(fā)生法律效力;仲裁裁決針對(duì)多名工人,仲裁裁決對(duì)未起訴的工人具有法律效力,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;對(duì)于提起訴訟的工人來(lái)說(shuō),不具有法律效力。
楊青松律師分析:
一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,法院執(zhí)行的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。
被申請(qǐng)人提交證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行:
(一)裁決事項(xiàng)不屬于仲裁范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;
(二)仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;
(三)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的;
(四)法律適用確實(shí)存在錯(cuò)誤的;
(五)仲裁員在仲裁案件過(guò)程中有貪污、受賄、徇私舞弊或者作出錯(cuò)誤決定的。
法院認(rèn)定執(zhí)行裁決違背社會(huì)公共利益的,應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行。
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