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大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于工會律師團隊建設(shè)情況表的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹工會律師團隊建設(shè)情況表的解答，讓我們一起看看吧。
縣工會的工作職責(zé)是：組織全縣各級工會貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，依法獨立自主地開展工作；加強職工教育，做好職工的思想政治工作；加強企業(yè)民主管理工作，維護職工的民主權(quán)利；組織和動員企業(yè)工會開展勞動競賽和合理化建議活動。
縣工會的招聘要求是：1、年齡在18周歲以上，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；2、具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；3、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
如果你問我：美國工會有多厲害？我可以非常認真地告訴你，美國公會非常厲害，厲害得讓各行各業(yè)的公司老板頭疼！其實不僅美國的工會，還比如像德國和法國等國家的工會也非常厲害，這些國家的工會喜歡動不動就組織工人罷工，而且往往是不達目的絕不善罷甘休。工會組織的罷工往往會讓整個行業(yè)陷入停頓，甚至在某些時候會帶來非常巨大的社會影響，罷工形成的巨大社會影響往往是工會達成目的的重要手段。那么美國等國家的工會為什么會這樣厲害呢？
首先，在美國，工會是受到政府承認而普遍存在的具有巨大社會影響力的民眾團體，其社會影響力往往僅次于政府等國家機關(guān)。工會存在于社會的各行各業(yè)，比如航空或者鐵路交通等行業(yè)從業(yè)人員都會自發(fā)組成一個受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工會組織，會員通過繳納會費維持工會的正常遠行。
（美國的工會舉行罷工）
工會往往會代表其成員和公司（雇主）談判，工會可以幫成員簽訂合同，也可以通過自身強大的影響力為行業(yè)員工爭取更多的利益。我們都知道，個人的力量是非常弱小的，我們僅憑工人自己的力量根本無法和強大的企業(yè)對抗。弱小者只有站在一起才能形成巨大的影響力，所以通過加入工會，讓工會來幫自己和雇主簽訂合同，這既可以省了自己的事兒又可以獲得更大的安全保障。
因為工會往往擁有各行業(yè)的絕大部分工人，這就讓工會在行業(yè)當(dāng)中具有非常大的發(fā)言權(quán)。很多時候只要一言不合工會就有可能把雇主告上法庭，反正工會可以請更好的律師團隊，而且工會有的是時間跟你耗，就問你怕不拍！另外，很多時候如果工會的大多數(shù)成員對自己行業(yè)的待遇不夠滿意，他們就有可能為了達到自己加薪并減少工作時間的目的而舉行大罷工。這種大罷工往往會給相關(guān)行業(yè)帶來巨大的損失，為了減少自己的損失，雇主往往最終會無奈做出妥協(xié)。
（德國汽車工人大罷工）
舉個最近的例子。今年初，德國數(shù)百萬汽車工業(yè)工人就因為薪資和工時問題舉行了大罷工。工人們此次罷工的目的是要求自己的工資上漲6％,同時允許自己的工作時間由原來的每周35小時減少到每周28小時（很多國人表示28小時是自己兩天的工作時間）。據(jù)有關(guān)消息，這次罷工直接導(dǎo)致柏林附近的奔馳和奧迪工廠停工，這也導(dǎo)致奧迪多條生產(chǎn)線的汽車組裝無法進行。不僅是整車生產(chǎn)工廠，德國其它的汽車零配件生產(chǎn)商也因為罷工事件而受到不同程度的影響。預(yù)計這次大罷工可能造成接近10億歐元的損失。面對這樣嚴重的后果，最終雇主們在無奈之下做出了妥協(xié)。從2018年4月份起，工人加薪4.3％,允許工人在特定情況下將每周工作時間更改為28小時。這樣的結(jié)果不禁讓我們羨慕嫉妒恨，有時候我們甚至?xí)X得法國和德國等國家的工人非常懶惰，他們的要求在我們看來顯得過分。但是他們就是有這樣的權(quán)利，他們可以站在一起為自己爭取想要的利益。
（工人要求每周工作28小時）
我還記得高曉松先生曾經(jīng)講過，美國的工會給員工簽訂的合同往往是非常有利于員工的，這些合同不僅完全出乎很多初次到美國工作的國人的意料，甚至合同會讓你覺得雇主是被欺負的弱勢者。合同當(dāng)中往往包含員工的各項權(quán)利，雇主想要炒掉你是很難的，除非你是個智障。由此我們可以知道，美國的工會往往可以給自己的成員簽訂一份十分有利的合同，而且一旦雇主有任何不當(dāng)行為都有可能遭遇工會的起訴。
再舉個簡單的例子。曹德旺的福耀集團因為國內(nèi)的高稅費等原因跑到美國俄亥俄州投資10億美元建立了一座汽車玻璃生產(chǎn)廠。但就在工廠生產(chǎn)如火如荼地進行之際，福耀集團卻因為文化差異遭遇了很多的問題。比如，部分工人認為車間內(nèi)的空氣不夠清新，這影響到了自己的肺活量。工廠前副總經(jīng)理還發(fā)起訴訟認為：工廠生產(chǎn)線還在運行就讓工人去修理它，這很不安全。另外，美國的員工喜歡上司以商量的語氣對自己提出要求，而不是被吩咐著去做事兒。雖然福耀一再給員工加薪，但員工對此并不一定買賬（目前福耀美國員工時薪在20美元左右）。這一系列的文化沖突一度讓福耀遭遇美國工會的激烈對抗，最終在工會和社會的雙重壓力之下，福耀答應(yīng)改善自己的生產(chǎn)條件和管理方式。
通過以上的分析和事例我們就可以知道，美國的工會從來都不是一個幌子，而是具有巨大社會影響力的組織，他很厲害！
大家只看到了美國工會的好處，沒看到美國工會的壞處，底特律某一地區(qū)，當(dāng)年是汽車配件大國，后來因為公會的漲工資縮時，很多企業(yè)都搬遷到了別的地方跟別的國家，中國，越南等地，現(xiàn)在的底特律那破敗荒廢，搶劫，持槍，盜竊，販毒，犯罪到處都是，白天街上沒人，晚上更不敢出去。
會得到工會的法律保護和援助，一般情況下，公會組織都有自己的律師團隊，他們可以在個體工商戶老板遇到“打官司”的問題時起到關(guān)鍵作用，例如飯店老板遇到有顧客敲詐的情況，餐飲行業(yè)公會組織就可以調(diào)查取證，如果真是“流氓地痞”違法犯罪，公會可以起訴到法院，幫助個體戶打官司
如果你有北京工會卡并需要申請援助律師，你可以按照以下步驟進行操作：
1. 聯(lián)系工會：首先，你可以聯(lián)系北京工會，咨詢他們提供援助律師的具體流程和要求。你可以通過電話、郵件或者直接前往工會辦公地點進行咨詢。
2. 提供相關(guān)證明材料：根據(jù)工會的要求，你可能需要提供一些相關(guān)的證明材料，例如身份證、工會卡、案件受理通知書等。確保提供準確和完整的材料。
3. 審核和安排律師：一旦你提交了申請材料，工會將對你的申請進行審核，并根據(jù)情況為你安排合適的援助律師。他們將考慮案件性質(zhì)、律師專業(yè)領(lǐng)域等因素來選擇適合的律師。
4. 與援助律師溝通：一旦工會為你安排了援助律師，你可以與律師進行溝通，并詳細說明你的法律需求和問題。律師將根據(jù)情況提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。
到此，以上就是小編對于工會律師團隊建設(shè)情況表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于工會律師團隊建設(shè)情況表的4點解答對大家有用。
