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根據《中華人民共和國企業職工基本養老保險條例》規定,眼睛人身傷殘賠償標準為工傷保險年限乘以月平均工資工資乘以相應的等級系數。等級系數從一級到十級逐漸遞減,一級系數為60,十級系數為1。等級系數根據傷殘程度劃分。殘疾較輕的等級系數較高,殘疾較重的等級系數較低。
以2019年為例,若工傷保險期限為一年,對應的等級系數為6,則個人傷殘補償標準為:一年支付的平均工資)606=元。
需要注意的是,眼傷和人身傷殘的賠償標準在不同省份可能略有不同。您可以根據當地相關規定查詢了解。此外,對工傷發生前未參加工傷保險的,補償標準可按上一年月平均工資計算。
因工傷致盲一只眼,且按照工傷標準:義眼有或無光感,另一只眼矯正視力0.8,這是七級殘疾。七級工傷傷殘待遇:
1、一次性傷殘補助金:13個月受傷前個人月工資。
2、一次性工傷醫療補助和工傷保險基金支出。適用條件:勞動合同期滿終止,或者勞動者本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補貼。適用條件:勞動合同期滿或終止,或者勞動者本人提出解除勞動合同。職工用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不繳納的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中預支的工傷保險待遇,由用人單位報銷。用人單位逾期不償還的,社會保險經辦機構可以依法追償。用人單位不繳納社保的,上述費用由用人單位承擔。
工傷造成一只眼視力為0.3,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T-2014《5.9九級:》27)一只眼矯正視力0.3,另一只眼的矯正視力為0.6",應評定為九級傷殘,依據010-2014。第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條規定,職工因工受傷,被認定為九級傷殘的,享受下列待遇:1、工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準從工傷保險基金中支付;2、工傷保險基金按照省、市規定的標準支付住院餐費補貼;3、經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療設備費用由工傷保險基金按規定標準支付;4、因工傷停職就醫的,停職期間,原工資和福利待遇不變,由單位按月發放;5、住院期間生活生活不能自理的,用人單位負責照顧;6、從工傷保險基金中一次性支付9個月工資的傷殘補助費;7、勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付;8、終止或者終止勞動的,繳納工傷保險基金。基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性殘疾就業補助費。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。用人單位未參加工傷保險的,全部費用由用人單位承擔。我的工資,是指工傷職工因工遭受意外傷害或者患職業病前12個月內支付的平均月工資。