律師網
《江蘇省工傷保險條例》規定,因工作原因發生意外傷害造成工傷的,企業應當根據勞動者的等級,向勞動者支付一定的補償金。其中,10級工傷是最嚴重的一種,那么根據該法你能得到多少賠償呢?
在了解10級工作場所傷害之前,您需要了解什么樣的傷害可以被視為10級傷害。根據《國務院辦公廳關于印發〈職業病分類目錄及代碼〉和〈刑事案件精神鑒定技術管理辦法的通知》,有明確的定義:因接觸甲醛、三氯乙烯等化學毒物而引起的急性全身中毒或死亡;在車間內吸入大量有害氣體造成窒息或死亡;從高處墜落或被機械設備撞擊造成頭部受傷、手臂和腿部截肢、一般視力完全喪失或眼球被摘除等后果屬于10級。
綜合上述情況,員工在進行上述活動時受傷的,視為十級工傷。
根據《江蘇省工傷保險條例》,賠償范圍如下:
1、員工因工受傷,喪失勞動能力的,在規定水平內按月計算相應的生活費。對重度殘疾人,每月發給不低于500元、不超過1000元的護理補貼。
2、未完全喪失勞動能力的,可根據其喪失程度和背景,由企業單方處理或雙方協商處理,在項目安排上通常會給予優惠。輕傷不予賠償。
3、被認定為因工作造成精神損害的,按照職業病鑒定標準評估后,按每月50%一次性發放醫療慰問金和心理治療費補貼,連續12個月將在規定的水平內支付。
4、如因公司違法行為發生追債行為并造成人身損害的,公司需承擔全部責任并全額賠償員工。
5、去世員工家屬將獲得一次性生活補貼和免費墓地;非女性員工死亡,家屬還可獲得5000元喪葬補助費;如果員工是女性員工,則按照相關規定獲得一定的補償。生育支援假、產假津貼等
根據《江蘇省工傷保險條例》,十級工傷屬于最嚴重工傷,其賠償標準也相應提高。任何公司都應加強環境和人身安全措施的落實,避免給員工帶來事故和麻煩。