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《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,因工作原因發(fā)生意外傷害造成工傷的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的等級(jí),向勞動(dòng)者支付一定的補(bǔ)償金。其中,10級(jí)工傷是最嚴(yán)重的一種,那么根據(jù)該法你能得到多少賠償呢?
在了解10級(jí)工作場(chǎng)所傷害之前,您需要了解什么樣的傷害可以被視為10級(jí)傷害。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)病分類目錄及代碼〉和〈刑事案件精神鑒定技術(shù)管理辦法的通知》,有明確的定義:因接觸甲醛、三氯乙烯等化學(xué)毒物而引起的急性全身中毒或死亡;在車間內(nèi)吸入大量有害氣體造成窒息或死亡;從高處墜落或被機(jī)械設(shè)備撞擊造成頭部受傷、手臂和腿部截肢、一般視力完全喪失或眼球被摘除等后果屬于10級(jí)。
綜合上述情況,員工在進(jìn)行上述活動(dòng)時(shí)受傷的,視為十級(jí)工傷。
根據(jù)《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》,賠償范圍如下:
1、員工因工受傷,喪失勞動(dòng)能力的,在規(guī)定水平內(nèi)按月計(jì)算相應(yīng)的生活費(fèi)。對(duì)重度殘疾人,每月發(fā)給不低于500元、不超過1000元的護(hù)理補(bǔ)貼。
2、未完全喪失勞動(dòng)能力的,可根據(jù)其喪失程度和背景,由企業(yè)單方處理或雙方協(xié)商處理,在項(xiàng)目安排上通常會(huì)給予優(yōu)惠。輕傷不予賠償。
3、被認(rèn)定為因工作造成精神損害的,按照職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估后,按每月50%一次性發(fā)放醫(yī)療慰問金和心理治療費(fèi)補(bǔ)貼,連續(xù)12個(gè)月將在規(guī)定的水平內(nèi)支付。
4、如因公司違法行為發(fā)生追債行為并造成人身損害的,公司需承擔(dān)全部責(zé)任并全額賠償員工。
5、去世員工家屬將獲得一次性生活補(bǔ)貼和免費(fèi)墓地;非女性員工死亡,家屬還可獲得5000元喪葬補(bǔ)助費(fèi);如果員工是女性員工,則按照相關(guān)規(guī)定獲得一定的補(bǔ)償。生育支援假、產(chǎn)假津貼等
根據(jù)《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》,十級(jí)工傷屬于最嚴(yán)重工傷,其賠償標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。任何公司都應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境和人身安全措施的落實(shí),避免給員工帶來事故和麻煩。