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工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報,工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報材料

2024-06-12 00:00:14 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 工傷找工會和律師哪個效果好?
  2. 北京市總工會法律援助律師怎么樣?
  3. 美國工會有多厲害?

工傷找工會和律師哪個效果好?

第一老板不配合,咱們自己對工傷流程又是個小白或者只是了解過一點,那這種情況下我是建議請律師處理,避免自己掉進(jìn)老板挖的坑里面,你也可以少走彎路。第二受傷工友如果是背井離鄉(xiāng)出去打工的,受傷后是需要回老家休養(yǎng)的,擔(dān)心自己的工傷流程處理不了,沒有時間也沒有精力,那這個時候你就可以找一個委托律師來幫你處理你的工傷,既可以安心的養(yǎng)傷,工傷流程又沒有耽擱。

工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報,工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報材料

·第三就是賠償拿不全,賠償款又跟自己的心理預(yù)期有出入,你也不懂得賠償標(biāo)準(zhǔn),這個時候自己處理可能會比較困難,需要有一個專業(yè)的律師去介入,去幫你爭取更多的賠償。

工傷賠償是涉及到法律程序與工會協(xié)調(diào)的復(fù)雜問題。工會是維護(hù)工人利益的組織,能夠協(xié)調(diào)與雇主或保險公司的談判,也能夠提供法律援助和咨詢。

而律師則能夠提供更專業(yè)的法律意見,代表工人提起訴訟并維護(hù)工人的合法權(quán)益。因此,二者并不是取代關(guān)系,而是相輔相成的關(guān)系。選擇工會或律師取決于具體情況,如案件性質(zhì)、所在地區(qū)、案件規(guī)模等。最好能夠綜合考慮,尋求專業(yè)的建議和協(xié)助。

工傷產(chǎn)生后,找工會和律師都是可以尋求幫助的途徑。但是要看情況而定,如果是勞動糾紛,可以先找工會協(xié)助解決;如果是嚴(yán)重的人身傷害,應(yīng)當(dāng)盡快咨詢專業(yè)的律師,進(jìn)行法律維權(quán)。工會和律師各有所長,需要綜合考慮各方面的情況,并依據(jù)自身的具體情況作出選擇。

重要的是,要保持充分溝通與合作,以確保工傷受害者的權(quán)益得到充分維護(hù)和保障。

北京市總工會法律援助律師怎么樣?

北京市總工會法律援助律師還可以。北京市總工會是北京市工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。

美國工會有多厲害?

大家只看到了美國工會的好處,沒看到美國工會的壞處,底特律某一地區(qū),當(dāng)年是汽車配件大國,后來因為公會的漲工資縮時,很多企業(yè)都搬遷到了別的地方跟別的國家,中國,越南等地,現(xiàn)在的底特律那破敗荒廢,搶劫,持槍,盜竊,販毒,犯罪到處都是,白天街上沒人,晚上更不敢出去。

如果你問我:美國工會有多厲害?我可以非常認(rèn)真地告訴你,美國公會非常厲害,厲害得讓各行各業(yè)的公司老板頭疼!其實不僅美國的工會,還比如像德國和法國等國家的工會也非常厲害,這些國家的工會喜歡動不動就組織工人罷工,而且往往是不達(dá)目的絕不善罷甘休。工會組織的罷工往往會讓整個行業(yè)陷入停頓,甚至在某些時候會帶來非常巨大的社會影響,罷工形成的巨大社會影響往往是工會達(dá)成目的的重要手段。那么美國等國家的工會為什么會這樣厲害呢?

首先,在美國,工會是受到政府承認(rèn)而普遍存在的具有巨大社會影響力的民眾團(tuán)體,其社會影響力往往僅次于政府等國家機(jī)關(guān)。工會存在于社會的各行各業(yè),比如航空或者鐵路交通等行業(yè)從業(yè)人員都會自發(fā)組成一個受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工會組織,會員通過繳納會費維持工會的正常遠(yuǎn)行。
(美國的工會舉行罷工)

工會往往會代表其成員和公司(雇主)談判,工會可以幫成員簽訂合同,也可以通過自身強(qiáng)大的影響力為行業(yè)員工爭取更多的利益。我們都知道,個人的力量是非常弱小的,我們僅憑工人自己的力量根本無法和強(qiáng)大的企業(yè)對抗。弱小者只有站在一起才能形成巨大的影響力,所以通過加入工會,讓工會來幫自己和雇主簽訂合同,這既可以省了自己的事兒又可以獲得更大的安全保障。

因為工會往往擁有各行業(yè)的絕大部分工人,這就讓工會在行業(yè)當(dāng)中具有非常大的發(fā)言權(quán)。很多時候只要一言不合工會就有可能把雇主告上法庭,反正工會可以請更好的律師團(tuán)隊,而且工會有的是時間跟你耗,就問你怕不拍!另外,很多時候如果工會的大多數(shù)成員對自己行業(yè)的待遇不夠滿意,他們就有可能為了達(dá)到自己加薪并減少工作時間的目的而舉行大罷工。這種大罷工往往會給相關(guān)行業(yè)帶來巨大的損失,為了減少自己的損失,雇主往往最終會無奈做出妥協(xié)。
(德國汽車工人大罷工)

舉個最近的例子。今年初,德國數(shù)百萬汽車工業(yè)工人就因為薪資和工時問題舉行了大罷工。工人們此次罷工的目的是要求自己的工資上漲6%,同時允許自己的工作時間由原來的每周35小時減少到每周28小時(很多國人表示28小時是自己兩天的工作時間)。據(jù)有關(guān)消息,這次罷工直接導(dǎo)致柏林附近的奔馳和奧迪工廠停工,這也導(dǎo)致奧迪多條生產(chǎn)線的汽車組裝無法進(jìn)行。不僅是整車生產(chǎn)工廠,德國其它的汽車零配件生產(chǎn)商也因為罷工事件而受到不同程度的影響。預(yù)計這次大罷工可能造成接近10億歐元的損失。面對這樣嚴(yán)重的后果,最終雇主們在無奈之下做出了妥協(xié)。從2018年4月份起,工人加薪4.3%,允許工人在特定情況下將每周工作時間更改為28小時。這樣的結(jié)果不禁讓我們羨慕嫉妒恨,有時候我們甚至?xí)X得法國和德國等國家的工人非常懶惰,他們的要求在我們看來顯得過分。但是他們就是有這樣的權(quán)利,他們可以站在一起為自己爭取想要的利益。
(工人要求每周工作28小時)

我還記得高曉松先生曾經(jīng)講過,美國的工會給員工簽訂的合同往往是非常有利于員工的,這些合同不僅完全出乎很多初次到美國工作的國人的意料,甚至合同會讓你覺得雇主是被欺負(fù)的弱勢者。合同當(dāng)中往往包含員工的各項權(quán)利,雇主想要炒掉你是很難的,除非你是個智障。由此我們可以知道,美國的工會往往可以給自己的成員簽訂一份十分有利的合同,而且一旦雇主有任何不當(dāng)行為都有可能遭遇工會的起訴。

再舉個簡單的例子。曹德旺的福耀集團(tuán)因為國內(nèi)的高稅費等原因跑到美國俄亥俄州投資10億美元建立了一座汽車玻璃生產(chǎn)廠。但就在工廠生產(chǎn)如火如荼地進(jìn)行之際,福耀集團(tuán)卻因為文化差異遭遇了很多的問題。比如,部分工人認(rèn)為車間內(nèi)的空氣不夠清新,這影響到了自己的肺活量。工廠前副總經(jīng)理還發(fā)起訴訟認(rèn)為:工廠生產(chǎn)線還在運行就讓工人去修理它,這很不安全。另外,美國的員工喜歡上司以商量的語氣對自己提出要求,而不是被吩咐著去做事兒。雖然福耀一再給員工加薪,但員工對此并不一定買賬(目前福耀美國員工時薪在20美元左右)。這一系列的文化沖突一度讓福耀遭遇美國工會的激烈對抗,最終在工會和社會的雙重壓力之下,福耀答應(yīng)改善自己的生產(chǎn)條件和管理方式。

通過以上的分析和事例我們就可以知道,美國的工會從來都不是一個幌子,而是具有巨大社會影響力的組織,他很厲害!

到此,以上就是小編對于工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于工會律師團(tuán)隊建設(shè)情況匯報的3點解答對大家有用。

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