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59歲工傷賠償標準一覽表最新(59歲工傷賠償標準一覽表圖片)

2024-02-22 04:09:09 圍觀 : 859 次

關鍵詞:天津市工傷十級傷殘60歲

老王是個農村人,今年60多歲了,身體健康,想找工作。恰巧A公司需要招聘噴漆工,老王就到A公司應聘,并順利通過考核到A公司上班。2020年10月,老王不幸在工作中受傷。2021年3月,天津市某區人力資源和社會保障局認定老王為工傷,停薪留職6個月。2021年7月,他被診斷為十級傷殘。

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老王要求賠償。A公司沒有為老王辦理工傷保險。A公司需自行支付賠償金,因此不同意老王的要求。

老王殘疾了,沒有補償怎么辦?他到仲裁委員會申請仲裁,但仲裁委員會認為不在受理范圍內,裁定駁回老王的請求。

老王遭受挫折后,并沒有屈服,將此事告上法庭。

案件主要亮點:

1、A公司不定期支付工資。老王只能提供幾個月工資的銀行流水單。根據現有工資單,老王的工資只有2000元。老王認為他的工資有4000多塊錢。現在他沒有工資了。如果法律證明我該怎么辦?

法院認為,公司無法提供工資表、考勤表等證據證實老王的工資。根據《天津市工資支付規定》,用人單位應提供兩年的工資臺賬。如果不能提供,將承擔不良后果。按老王認領的4000多來算。薪水。

2、公司認為老王年齡已超過60歲,已超過法定退休年齡,不應作為工傷予以賠償。這個理由站得住腳嗎?

法院認為,根據《關于超過法定退休年齡的進城務工農民因公傷亡的,應否適用﹤工傷保險條例請示的答復》規定,超過退休年齡的農民工可以享受工傷保險待遇。

3、天津市十級傷殘能得到多少賠償?

(一)停職期間工資情況

根據考核,我6個月的工資是4000元/月6個月=24000元。

(2)一次性傷殘補助金

按照規定,員工7個月的個人工資為4000元/月7個月=28000元。

(三)一次性工傷醫療補助

勞動合同終止或終止時,基金支付一次性工傷醫療補助金。老王沒有提供解散證明,暫時不支持。

(四)一次性殘疾就業補貼

勞動合同終止或者終止時,用人單位應當支付費用。但老王沒有提供解約證明,暫時不支持。

(5)護理費、營養費、醫療費

未經評估的護理費用不予支持。營養費用,沒有提供證據,不支持。醫療費用應當如實支付。

綜上所述,聘用60歲以上農民工時,仍需與社保部門(電話:12333)溝通繳納工傷保險,或購買商業保險。否則,工傷將需要用人單位賠償。

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