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根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第三十條、第三十三條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本后十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。
仲裁答辯書可以參考以下格式:
仲裁答辯書
(供雇主使用,僅供參考)
被申請(qǐng)人:,住所地:……。
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:,職務(wù):……,聯(lián)系方式:……。
授權(quán)代理人:,……。
關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出號(hào)案件(注明仲裁案號(hào))仲裁請(qǐng)求,答辯如下:
……(寫出答辯意見,并在答辯中就申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求提出自己的主張以及據(jù)此提出的事實(shí)和理由。)
證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名、地址:……(注明駁回仲裁申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的相關(guān)證據(jù))
真摯地
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
附:本答辯書復(fù)印件份(根據(jù)仲裁申請(qǐng)人數(shù)量而定)
被投訴人(加蓋公章或簽名)
年月日