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什么是工傷?
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用人單位未按規定為職工參加工傷保險怎么辦?
工傷是指企業職工在勞動過程中受傷、致殘或者死亡。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
因工作原因在工作時間、工作場所發生意外傷害的;
工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故傷害的;
在工作時間、工作場所執行工作職責時遭受暴力或者其他意外傷害的;
患有職業病的;
在工作之外,因工作原因受傷或者發生事故,下落不明的;
上下班途中發生機動車事故受傷的;
大家要記住,工傷認定是有一定期限的。用人單位申請工傷認定:用人單位應當自事故傷害發生或者職業病診斷、鑒定之日起30日內,向所屬地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。疾病。有特殊情況的,經社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限。
職工申請工傷認定的期限:用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬或者工會組織應當自工傷認定之日起1年內事故傷害或者職業病診斷、鑒定日期的,可以按照規定直接提出工傷認定申請。