試用期可以隨時(shí)辭職嗎會(huì)扣工資嗎合法嗎(試用期可以隨時(shí)辭職嗎會(huì)扣工資嗎)

2024-03-25 00:46:44 圍觀 : 974 次

來源：大律師網(wǎng)

基本上換公司的時(shí)候都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)試用期。試用期是指勞動(dòng)合同約定的期間，用人單位考核勞動(dòng)者是否合格，勞動(dòng)者也評(píng)價(jià)用人單位是否符合自己的要求。這是雙方之間的一段時(shí)期。性能雙向選擇。但員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎？下面小編就為您介紹一下試用期的相關(guān)法律規(guī)定，歡迎閱讀！

試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職離開嗎？

勞動(dòng)法規(guī)定，員工在試用期內(nèi)必須提前三天辭職，試用期超過試用期的，應(yīng)當(dāng)提前三十天提交書面辭職信。如果員工未提前提交辭職信而辭職，公司可認(rèn)定該員工擅自離職，只能將該員工視為曠工，并扣除曠工工資。但工人無需支付補(bǔ)償金?！暗诙l至第二十五條可以在培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議中約定違約金；規(guī)定競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金；除上述兩種情況外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定解除勞動(dòng)合同的承擔(dān)違約金。

試用期的相關(guān)法律規(guī)定

（1）試用期為約定期限。雙方未事先約定的，用人單位不得以試用期為由解除勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者作為勞動(dòng)合同當(dāng)事人，必須就試用期條款充分協(xié)商一致，方可訂立試用期條款。合同是雙方當(dāng)事人一致表達(dá)意思表示的結(jié)果。是雙方在充分表達(dá)各自意見并在互利互惠的基礎(chǔ)上就合同條款達(dá)成一致后達(dá)成的協(xié)議。因此，任何一方不得凌駕于另一方之上，不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等方式簽訂勞動(dòng)合同試用期條款。

（二）同時(shí)，勞動(dòng)合同法規(guī)定了試用期的約定條件，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)享有充分的勞動(dòng)權(quán)利。

這些權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提交勞動(dòng)申請的權(quán)利等。爭議解決以及法律規(guī)定的其他勞工權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式參與民主管理或者與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。他們不能因?yàn)樵囉闷诙艿较拗苹蚺c其他工人區(qū)別對(duì)待。

（三）試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

也就是說，無論勞動(dòng)合同當(dāng)事人訂立的是一年期勞動(dòng)合同，還是三年期、五年期勞動(dòng)合同，約定試用期的，以勞動(dòng)合同期之前的期間（適用于試用期）為準(zhǔn)。例如，可能是三天，五天或一周，可能是一個(gè)月或兩個(gè)月）是試用期，它包含在整個(gè)勞動(dòng)合同期限內(nèi)。無論試用期結(jié)束后是否續(xù)訂勞動(dòng)合同或不訂立勞動(dòng)合同，不得單獨(dú)約定試用期。

（四）《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，體現(xiàn)了勞動(dòng)合同雙方權(quán)利和義務(wù)的普遍平等。

根據(jù)《勞動(dòng)合同終止》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)經(jīng)證明勞動(dòng)者不符合用工條件的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同。

（五）禁止變相設(shè)定試用期。

為了規(guī)避法律，一些用人單位約定試用期、適應(yīng)期、實(shí)習(xí)期。這些都是變相的試用期，其目的無非是為了降低勞動(dòng)者的待遇，便利終止勞動(dòng)合同。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)明確這些情況按照試用期處理。

試用期不是法律規(guī)定，不需要經(jīng)歷。而且，如果約定試用期，只能在勞動(dòng)合同中約定，這是試用期存在的前提。以上是大律師網(wǎng)小編整理的《試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職離開嗎？》的全部內(nèi)容。如有疑問，歡迎咨詢律師了解詳情！

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