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對于因公死亡的員工,其家屬可以獲得一定的工亡撫恤金。其中之一就是喪葬費的補償。具體金額會根據各地區的標準有所不同。然而,工傷后的喪葬費用由誰承擔,工亡撫恤金的標準又是怎樣的呢?
網友問:如果員工因病去世,喪葬費由誰支付?公司購買了社保。
北京東偉(成都)律師事務所濮紀凡律師答:
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指因工受傷的勞動者和因工死亡的勞動者的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工未參加工傷保險而發生工傷的,用人單位應當按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準繳納費用。
單位為因工死亡職工購買工傷保險的,由社?;鹭撠?。如果沒有購買,雇主將承擔責任。
死亡后,您可以獲得喪葬費和撫恤金。原繳納保費和個人賬戶部分可全額退還,死亡前醫療費用可按規定報銷。
攜帶居住地派出所開具的死亡證明和社保查詢卡到參保地社保局申請退還社保待遇。原參加社會保障并繳納社會保障的人的親屬或者繼承人可以享受以下待遇:
(一)領取參保繳費人個人賬戶累計余額;
(二)喪葬補助費:死亡時本市上一年職工平均月工資的三倍;
(三)一次性養老金:贍養親屬1人、2人、3人及以上的,分別按照本市上一年職工月平均工資的6倍、9倍、12倍發放。
浦紀凡律師分析:
工作死亡撫恤金
(一)標準:死亡撫恤金和喪葬費合計為上一年全國職工平均工資的二十倍。
(二)要求:一、因工傷死亡的殘疾職工在停工留薪期間,其直系親屬享受喪葬補助費、扶養親屬撫恤金、一次性工作——本條第一項規定的相關死亡補助金;二、一級至四級殘疾職工在停工留薪期間死亡的直系親屬,可以享受本條第一款第(一)項規定的喪葬補助費和扶養親屬撫恤金。
用人單位參加工傷保險的,工傷家屬支付的工亡撫恤金由工傷保險基金支付;未辦理工傷保險的,用人單位承擔相應的賠償金額。具體還包括家屬撫恤金、因工死亡撫恤金等。
自2014年起擔任專職律師,長期工作在律師執業第一線。現任成都市律師協會第七屆婚姻家庭委員會委員、本所婚姻家庭部副主任。主要從事婚姻家庭事務、勞動爭議、交通事故、合同糾紛、建筑工程研究等。是一家擁有數百人的品牌公司,提供團隊服務
來源:發牛問答
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