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如果發(fā)生勞動爭議,請聘請律師代表您。在選擇律師之前,工人肯定會詢問有關(guān)律師的問題。我能打贏官司嗎?
百分之一百的工人都會問這個(gè)問題,答案直接決定工人是否會委托律師。
但我提醒你:千萬不要聘請那種承諾能打贏官司的律師!
《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第三十二條:“律師辦理業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)告知委托人處理委托事項(xiàng)可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn),不得就處理結(jié)果向委托人作出不當(dāng)承諾,不得向委托人作出不當(dāng)承諾。”明示或暗示。”
《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》第十六條:“律師不得就某一案件的處理結(jié)果向委托人作出承諾。律師根據(jù)事實(shí)和法律對某一案件作出判決時(shí),應(yīng)當(dāng)向委托人作出承諾。
說明所做出的判斷僅代表個(gè)人意見。”
《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》第二十六條:“律師應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則,客觀告知委托人辦理委托事項(xiàng)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn),不得故意對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)作出不當(dāng)陳述或者虛假承諾。”
從道德上講,律師無法提前判斷勝負(fù)結(jié)果。做出無論輸贏的承諾。
客觀地說,沒有100%雙贏的訴訟,尤其是勞動爭議案件。首先,勞動者無法完全還原與雇主之間發(fā)生的事情(一方面可能是因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn),記不清了;另一方面,也許表達(dá)能力還不夠,無法把一切都說清楚。當(dāng)然,也有少數(shù)當(dāng)事人對事情有所保留)。
在庭審開始之前,律師所聽到的、看到的、收集到的、提供的證據(jù)都是工人單方面提供的。律師對案件勝敗的判斷是基于員工單方面的判斷。在法庭開庭之前,雇主如何提出申訴以及擁有哪些證據(jù)將永遠(yuǎn)不會被看到或聽到。
客觀地說,律師確實(shí)沒有辦法提前知道勝敗的結(jié)果。
不向委托人承諾案件結(jié)果的律師是守法人。他是一個(gè)尊重法律并對當(dāng)事人負(fù)責(zé)的人。