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“我是一名建筑工人,被勞務(wù)分包公司拖欠工資1萬多元,公司欠我們班組十幾名工人10萬多元,希望有關(guān)部門幫忙協(xié)調(diào)解決””。兩天前,市民張先生通過熱線舉報拖欠工資問題,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局隨后收到多人投訴此問題的工單。朝陽分局立即致電區(qū)人力資源和社會保障局,要求其迅速回復(fù)。
接到投訴后,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局立即通過下深街鄉(xiāng)綜合執(zhí)法人員趕到施工現(xiàn)場調(diào)查情況。經(jīng)核實,投訴人張先生等人的管道安裝隊屬于該項目的勞務(wù)分包單位北京某建筑公司。該團隊共有施工人員15人。他們于2021年9月上旬進場施工,后因施工質(zhì)量不合格被解雇。項目方要求2022年3月上旬停工退出。
據(jù)現(xiàn)場了解,該項目總承包單位已按照勞務(wù)分包單位上報的工資金額支付張先生團隊施工人員的工資。但張先生團隊認為,該管道彎道較多,施工難度較大,應(yīng)按照相關(guān)要求補償一定的工資。由此,雙方發(fā)生和解糾紛。
經(jīng)過朝陽區(qū)人力資源和社會保障局反復(fù)協(xié)調(diào),建筑公司與張老師團隊就工資補償問題的解決方案達成一致。在執(zhí)法人員現(xiàn)場監(jiān)督下,分包單位通過農(nóng)民工工資專戶依法向張老師團隊支付了共計16萬元?!皼]想到短短一天的時間,他們就幫我們追回了這么一大筆工資補償金。感謝熱線和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)?!睆埨蠋熍d奮地說。