領(lǐng)取失業(yè)金期間又重新就業(yè)怎么辦(領(lǐng)取失業(yè)金期間又重新就業(yè)有影響嗎)

失業(yè)救濟(jì)金旨在保障失業(yè)人員的基本生活需要，是對(duì)其失業(yè)期間工資收入損失的臨時(shí)補(bǔ)償。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條符合下列條件的失業(yè)人員，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

用人單位和個(gè)人在失業(yè)前已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年；

非本人意愿中斷就業(yè)的；

已辦理失業(yè)登記并有工作要求的。

符合條件的失業(yè)人員雖然可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，但失業(yè)救濟(jì)金只是救助性質(zhì)的臨時(shí)補(bǔ)償，并不能完全滿(mǎn)足其日常生活需要。失業(yè)后，工人普遍積極尋找新工作。通常，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金之前就會(huì)找到新的工作。

很多工人有疑問(wèn)，剩余尚未領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金怎么辦？會(huì)被清除并作廢嗎？

還有，如果領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，以后養(yǎng)老金會(huì)減少嗎？

工人們都知道，失業(yè)人員再就業(yè)將停止領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，也將停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。辦理機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員已“再就業(yè)”并暫停領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)人員“被用人單位錄用并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。

實(shí)際情況中，不少勞動(dòng)者認(rèn)為再就業(yè)后，未領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金就會(huì)清零失效，這是徒勞的。一方面是每月一兩千的失業(yè)救濟(jì)金，另一方面是數(shù)倍于超額失業(yè)救濟(jì)金的工資。如果你想兩者兼得，只能要求新雇主第一次不給你繳納社保。

不為職工繳納社保就建立勞動(dòng)關(guān)系，不僅增加了用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)，也給勞動(dòng)者造成損失。而事實(shí)真的是這樣嗎？

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員所在單位及失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)年限按照規(guī)定在1年以上不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12年。月；累計(jì)繳費(fèi)年限5年以上。期限不滿(mǎn)10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。再就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)期限重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與上次失業(yè)時(shí)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月。

例如，小明在A公司參加就業(yè)保險(xiǎn)3年后失業(yè)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可享受12個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金三個(gè)月后，小明找到了新工作，加入了B公司，剩余9個(gè)月沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。在B公司工作了4年后，我再次失業(yè)。

小明在B公司失業(yè)后可領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金為：12個(gè)月+9個(gè)月因再就業(yè)而收到的）=21個(gè)月的月亮。

因此，小明再次從B公司失業(yè)后，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后可以享受的失業(yè)救濟(jì)金期限為21個(gè)月。

需要注意的是，如果首次失業(yè)時(shí)尚未領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的月數(shù)加上再次失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的月數(shù)大于24個(gè)月，您可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。

綜上所述，因再就業(yè)而尚未領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金，不會(huì)被清理并作廢。因此，失業(yè)的勞動(dòng)者可以放心大膽地求職，加入新雇主后無(wú)需要求新雇主暫停繳納社保。

如果我領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，我的養(yǎng)老金會(huì)減少嗎？

領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金將導(dǎo)致退休后養(yǎng)老金減少。這是職場(chǎng)上廣為流傳的謠言。確實(shí)有很多工人不知道為什么在失業(yè)后自愿放棄領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

事實(shí)上，用人單位和雇員每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)救濟(jì)金與失業(yè)保險(xiǎn)繳款相關(guān)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)掛鉤，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中分配。失業(yè)保險(xiǎn)基金和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分開(kāi)管理，相互無(wú)關(guān)！

因此，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金與員工退休后每月基本養(yǎng)老金水平無(wú)關(guān)！