2022年最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定文件(2022年最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天)

2024-04-30 15:06:22 圍觀 : 193 次

1.2022年我國(guó)產(chǎn)假有多少天？

根據(jù)政策，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天。為促進(jìn)生育，各省將產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，總計(jì)158天。

1.北京市

女員工享受60天延長(zhǎng)產(chǎn)假；男性享有15天的陪產(chǎn)假。按照規(guī)定生育子女的夫婦，在孩子滿3周歲前，每年可享受5個(gè)工作日的育兒假。

2.天津市

女員工可額外享受60天產(chǎn)假；男性有權(quán)享受15天的陪產(chǎn)假。當(dāng)孩子不滿三歲時(shí)，雇主每年將給予夫婦10天的育兒假。

3.重慶市

女性員工將額外獲得80天產(chǎn)假，總計(jì)178天，而男性員工則可享受20天護(hù)理假。經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，配偶一方可以休育兒假直至孩子滿1歲，或者配偶雙方每年可以在孩子滿6歲之前休5至10天的育兒假。

4.廣東省

女職工產(chǎn)假由30天延長(zhǎng)至80天，共計(jì)178天；男性享有15天的陪產(chǎn)假。如果孩子不滿一歲，父母每年應(yīng)享受10天育兒假。

5.上海市

女員工享受158天產(chǎn)假，男員工享受10天護(hù)理假；直到孩子滿三歲，雙方每年都可以享受五天的育兒假。

6.吉林省

女員工享受158天產(chǎn)假；晚育女職工憑出生證明可額外享受30天產(chǎn)假，男性可享受7天哺乳假；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

7.江蘇省

在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，男職工哺乳假15天。在孩子滿3歲之前，夫妻倆每年享受10天的育兒假。

8.黑龍江省

女員工享受180天產(chǎn)假，男員工享受15天護(hù)理假。特殊情況，可根據(jù)醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位每年應(yīng)當(dāng)給予3歲以下嬰兒的父母10天的育兒假。

9.四川省

除法律法規(guī)規(guī)定外，夫妻生育子女的，女職工可延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男職工可延長(zhǎng)20天哺乳假。有三歲以下孩子的夫婦每年有權(quán)享受總共十天的育兒假，這被視為出勤，并且這十天的育兒假照常支付。

10.河南省

女性員工享受3個(gè)月的獎(jiǎng)金假，最終可能需要190天，而男性員工則享受30天的陪產(chǎn)假。在孩子3歲之前，夫妻倆每年有10天的育兒假。

11.江西省

女員工產(chǎn)假增加至188天，男員工護(hù)理假由15天增加至30天；當(dāng)孩子不滿3歲時(shí)，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。

12、山西省

女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，丈夫享受15天哺乳假；孩子未滿3歲，夫妻單位每年提供15天育兒假。

13、貴州省

除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工額外享有60天產(chǎn)假，男職工享有15天哺乳假；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

14.青海省

獎(jiǎng)勵(lì)女員工延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共計(jì)188天；男性有權(quán)享受15天的哺乳假。如果孩子未滿3歲，夫妻雙方的雇主每年將給予他們15天的育兒假。