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深圳勞動法喪假有幾天規定(深圳職工喪假有多少天)

2024-03-16 18:48:57 圍觀 : 807 次

原標題:五類休假標準出爐。您可以享受哪些假期?

深圳商報2019年8月14日報道,人力資源和社會保障部近日發布《我國法定年節假日等休假相關標準》號文,明確了休息日、法定年假、年假、探親假、帶薪休假五種休假的期限和標準。婚喪假。記者從深圳市人力資源和社會保障部門了解到,暑假期間,不少家長請年假帶孩子去旅游,帶薪年假備受關注。

深圳勞動法喪假有幾天規定(深圳職工喪假有多少天)

共有11個法定節假日。

休息日也稱為公共假期。勞動法規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。國家機關事業單位實行統一工作時間,周六、周日為每周休息日。無法實行國家規定統一工作時間的企事業單位,可以根據實際情況靈活安排每周休息日。

目前法定年休假為11天:元旦(1月1日)休息1天,春節(正月初一、初二、初三)休息3天,清明節休息1天休息日(農歷清明節)、勞動節(5月1日)休息1天、端午節(農歷端午節)休息1天、中秋節(農歷中秋節)休息1天節),國慶節(10月1日、2日、3日)放假3天。如果這些假期恰逢周末,則應在工作日補足。

如果是周末,這些假期不能作為補假:婦女節(3月8日),女性休息半天;五四青年節(5月4日),14歲以上青少年放假半天;兒童節(6月1日),14歲以下兒童放假一天;中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

如果連續工作超過1年,可以享受5-15天的帶薪休假。

機關、團體、企事業單位、民辦非企業單位、有職工的個體工商戶等職工連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。按累計工作年限計算:工作滿1年但不滿10年的,年休假5天;工作滿10年不滿20年的,年休假10天;工作滿20年以上的,享受15天年休假。國家法定節假日和休息日不計入年休假。

年休假天數根據員工累計工作時間確定。職工自參加工作以來在同一用人單位或者不同用人單位工作的時間為累計工作時間。胡女士工作12年,換過3家公司,工作年限分別為2年、3年、7年。她說:“有人說我總共工作了12年,應該有10天年假;但也有人說我有10天年假。現在的公司工作了7年,只休了10天年假。”年假5天,年假天數該如何計算?按照規定,劉女士累計工作滿12年,享受10天年休假。

探望父母和配偶的天數不同

探親假分為兩類:探望父母,單身每年一次,為期20天;已婚者,每年一次,為期四年,為期20天;每年一次探望配偶,為期30天。探親假期包括公共假期和法定假期。

員工結婚可享受3天婚假;如果員工的直系親屬死亡,可以給予最多3天的喪假。職工配偶的父母死亡的,經單位領導批準,可以在3日內享受喪假。(記者徐天)來源:深圳商報

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