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退休人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦理(退休人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦呢)_重復(fù)

2024-05-16 19:53:49 圍觀 : 298 次

在日常生活中,我們都知道勞動(dòng)者處于弱勢地位。在勞動(dòng)過程中,勞動(dòng)者的需求就是工資。所以如果有的企業(yè)克扣工資、故意解雇等,就會(huì)讓工人受苦。如果合法權(quán)益受到侵犯,退休人員之間的勞動(dòng)爭議如何處理?退休人員勞動(dòng)爭議如何解決?

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退休人員勞動(dòng)爭議如何處理?退休人員勞動(dòng)爭議如何解決?

江蘇云臺(tái)山律師事務(wù)所吳波律師回答:

可以通過以下方式處理:

1.和解。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以要求工會(huì)或第三方與用人單位共同協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。

2.調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成、不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后又不履行的,可以申請調(diào)解組織調(diào)解。

3.仲裁。當(dāng)事人不愿調(diào)解且十五日內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議,或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議但在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)不履行的,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。仲裁委員會(huì)。

4.訴訟。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后又不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行調(diào)解協(xié)議的,可以向勞動(dòng)組織申請調(diào)解。爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,本法另有規(guī)定的除外。

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