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工傷事故賠償糾紛實(shí)際上是雙方當(dāng)事人就工傷事故中受傷職工或者死亡職工家屬的賠償糾紛。現(xiàn)實(shí)中,此類糾紛大量存在,對(duì)于受傷員工來說,了解如何處理此類糾紛是很有必要的。
如何處理工傷事故賠償糾紛
1、進(jìn)行工傷治療;
2、委托律師全程代理您;
3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定;
4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力及生活自理能力鑒定);
5、確定補(bǔ)償項(xiàng)目及金額;
6、辦理工傷保險(xiǎn)理賠;
7、提起人身損害賠償訴訟;
如何贏得工傷賠償糾紛訴訟
在工傷法律問題中,常見的問題有:工傷賠償金額、工傷傷殘等級(jí)的確定、申請(qǐng)工傷是否有期限、工傷認(rèn)定需要什么材料等。辦理工傷應(yīng)當(dāng)提交的材料、申請(qǐng)工傷的程序規(guī)定、無勞動(dòng)合同等。發(fā)生工傷怎么辦,沒有證人怎么辦,以及一系列與工傷賠償糾紛相關(guān)的法律問題。發(fā)生工傷事故后,雖然勞動(dòng)者可以通過發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)工傷賠償相關(guān)的法律知識(shí),為工傷賠償訴訟做好各種準(zhǔn)備,但畢竟世間障礙重重。有一種不確定的感覺。此外,工傷賠償非常專業(yè),需要技能。一不小心,就會(huì)留下遺憾和遺憾。
工傷賠償條件
工傷事故損害賠償責(zé)任適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。工傷賠償責(zé)任必須符合下列要素:
(一)勞動(dòng)者與企業(yè)或者用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位與勞動(dòng)者建立實(shí)際的事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,但未簽訂書面勞動(dòng)合同。
(2)雇員必須遭受人身傷害。
(三)勞動(dòng)者的傷害必須是在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的,即在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。
工傷事故的賠償費(fèi)用是多少?
1、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)。
2、工傷住院治療職工伙食補(bǔ)貼,并憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明并經(jīng)辦事機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),受傷職工就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用統(tǒng)籌地區(qū)外的治療由工傷保險(xiǎn)基金支付。資金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由所屬地區(qū)人民政府規(guī)定。
因工傷住院治療的,工傷保險(xiǎn)基金給予每人每天20元的伙食補(bǔ)助;醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。保險(xiǎn)基金提供每人每天150元的食宿費(fèi),交通費(fèi)按照工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的交通費(fèi)報(bào)銷。
3、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)傷殘程度從工傷保險(xiǎn)基金中支付。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月個(gè)人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月個(gè)人工資。三級(jí)傷殘為23個(gè)月個(gè)人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月個(gè)人工資;(1-4級(jí)加3個(gè)月)五級(jí)傷殘為18個(gè)月個(gè)人工資,六級(jí)傷殘為18個(gè)月個(gè)人工資。傷殘是16個(gè)月的個(gè)人工資;(5-6級(jí)加2個(gè)月)7級(jí)傷殘為13個(gè)月個(gè)人工資,8級(jí)傷殘為11個(gè)月個(gè)人工資,9級(jí)傷殘為9個(gè)月個(gè)人工資,10級(jí)傷殘為7個(gè)月個(gè)人工資;(7-10級(jí)加1個(gè)月)
經(jīng)工傷職工本人請(qǐng)求,職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
4、一次性因工死亡給付一次性因工死亡給付標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。