一般事故定義標準(較大事故定義標準)

1.“意外”的定義

1.百度版本定義（偏向人身傷害）：事故一般指意外死亡、疾病、傷害、損害或其他嚴重損失，如交通事故、生產事故、醫療事故、自傷事故等。

2、專業版定義：伯克霍夫（美國數學家）認為，事故是指一個人（個人或集體）在某項活動中為實現某種意圖而發生的、違背意志的突發事件。迫使活動暫時或永久停止或先前存在的狀態暫時或永久改變的事件。

3.企業實用版定義（綜合）：事件（Incident）一種非計劃的或異常的事件，或導致或可能導致慢性或重復的情況的一系列事件或狀況，導致或可能導致不利或不期望的情況安全、過程安全、火災、職業健康或環境影響；該事件可歸類為事故或危險事件。這包括但不限于以下情況：

與工作相關的可記錄傷害和疾病

火災事故

過程釋放或泄漏，安全聯鎖裝置、安全閥或其他過程安全保護設備失效

與產品運輸相關的影響（杜邦運輸的材料泄漏到廠外）

職業健康(OH)事件

重大環境影響

現場或場外財產或設備遭受重大損壞

不遵守政府法規和經營許可證要求

業務中斷或運營縮減

對公眾造成不良影響

機動車事故

2.事故分類

1、根據《企業職工傷亡事故分類標準》（GB6441-1986），企業工傷事故分為20類。分別是物體撞擊、車輛傷害、機械傷害、吊裝傷害、觸電、溺水、燃燒、火災、高處墜落、倒塌、屋頂墜落、漏水、炮火、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、集裝箱爆炸。其他爆炸、中毒窒息等傷害等。

2、根據《企業職工傷亡事故分類標準》（GB6441-1986）的規定，按損傷程度分為3類：

（一）輕傷：是指造成1個工作日以上105個工作日以下的喪失工作能力的傷害；

（二）重傷：是指誤工天數等于或者超過105個工作日的致殘工傷，重傷誤工天數最高不得超過6000個工作日；

（三）死亡：是指損失6000個工作日以上，按照我國職工平均退休年齡和平均壽命計算。

注：按1960年5月23日勞動部頒布的《關于重傷事故范圍的意見》（60）中規定的重傷最低等級，為最輕重傷：“足部損傷：足部損傷3次以上的損傷。腳趾斷了”，然后根據表中的數值將損失的工作日折算為105天。這個標準以105天為重傷的起點。

3、根據國《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）規定，分為4類，這也是國家刑法追究責任人刑事責任的事故分類標準。適用于生產經營活動中造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故。環境污染事故、核設施事故、國防科研生產事故的報告和調查處理，不適用本條例。

生產安全事故等級

4、A公司將事故分為：人身傷害事故、火災事故、工藝事故、交通事故、環境事故、機動車事故等。

（1）人身傷害事故按傷害程度分為六類：未遂事故（NMCs）、急救事故（FACs）、醫療事故（MTCs）、限制性工作事故（RWCs）、損失工作事故（LWCs）、工傷死亡事故（Faality）、職業病事故，其中醫療及以上事故屬于可記錄事故。此外，還根據事故原因的相關性進行定性區分（ER/NER、OER/ONER）；按發生地點分為現場/場外事故；根據雇員性質分為三類（雇員、承包商A、承包商B）；

注：其分類定義和記錄方法按照CFR（CodeofFederalReg，聯邦法規）1904職業傷害和疾病OHSA300（記錄表）、300A（匯總表）和301（事故報告）的相關規定。

OSHA-300表-與工作有關的職業傷害和職業病記錄表

OSHA-300A表-與工作有關的職業傷害和職業病摘要

OSHA-301表-職業傷害和職業病報告表

（2）火災、過程、環境、運輸事故按嚴重程度分為A、B、C三個等級。舉例供參考：

火災事故記分表（樣本）

事故等級評估表（樣本）

5、B公司將EHS事故分為五類：人身傷害、事故、急救、醫療、誤工、災難性事故；工藝事故、環境事故/投訴事故（3類，廠界、媒體、投訴、處罰4個維度）、交通事故（2類，重大和非重大，根據人身傷害、危險、泄漏、暴露、環境污染和其他維度）、安全事故（第3類，基于既定事實和財產損失）、職業病相關傷害事故控制略有欠缺。

6、根據行業的不同生產特點和實用性，各也有自己的分類。還應該根據公司采用的系統、公司文化和行業標桿進行一些定性/定量分級。例如：

中國石油按照《生產安全事故報告和調查處理條例》將一般事故細分為三類；

根據國家電網公司《生產安全事故報告和調查處理條例》安全事故制度，分為人身事故、電網事故、設備和信息系統事故四類事故，分為一級至八級事件。其中，一級至四級事件對應國家有關法律法規規定的特別重大事故、重大事故和較大事故。重大事故和一般事故。

國際原子能機構和經濟合作與發展組織核能機構聯合制定了國際核事件分級表（INES），根據核事件對人類和環境的影響、對輻射屏蔽的影響對核事件進行分類和控制設備及其對縱深防御能力的影響。事故分為7個等級。較低級別（1-3）稱為事件，較高級別（4-7）稱為事故，無安全意義的事件稱為“偏差”，歸類為0級。

英國健康與安全執行局（HealthandSafetyExecutive）將事故分為三個級別：

（一）重大事故（指危及人身安全并造成一人或者多人死亡的事故）；（二）一般事故（指造成人員輕傷、曠工三天的事故）；（3）未遂事故：（指發生有危險但不造成人身傷害的事故）。

美國國家航空航天局(NASA)將事故分為五類：A至D和危機。前四類與國家分類類似。

【圈當幽默】網上有心人列出了中國25起特別嚴重的事故，死亡人數恰好是“35人”。于是有人開始懷疑：如果超過36人，市委書記就會被免職，所以事故發生后，無論具體死亡人數，官方公布的死亡人數都不會超過36人。央視之前也專門澄清過，仁者見仁智者見智！

3、EHS事故目標和指標的制定

事故指標體系包括絕對指標（事故起數、損失事故數、可記錄傷害事故數、死亡人數、損失工作日/小時數、重大事故數、經濟損失金額等）和相對指標。指標（相關人員——千人傷亡率、每十萬人傷亡率、人均損失工作日；相對勞動量——20萬工時、可記錄工傷事故率、可記錄工傷事故100萬工時率；相對于333.54億噸產值/產量、事故率、萬公里事故率等）

(1)千人死亡率=死亡人數/平均從業人數10^3

(2)千人重傷率=重傷人數/平均從業人員人數10^3

（3）百萬工時工傷率（A）=傷亡人數/實際總工時10^6

實際總工作時間=統計期內平均從業人數統計期內實際工作日數8

(4)工傷嚴重率(B)=總損失工作日/實際總工時10^6

（5）平均工傷率（N）=B/A=總損失工作日/受傷人數

（6）百萬噸死亡率（B）=死亡人數/實際產量噸10^4

一個公司的EHS管理水平需要有一個清晰的、可量化的、可追蹤的KPI設定，就像我們衡量學習效果和考試最終成績一樣，以便比較公司的EHS持續改進績效，與兄弟工廠、行業的差距和國家。等之間的差距，往往涉及到利益相關者外部信息的披露以及切身利益的直接連接點。許多事故受人為因素影響，未能真正意義上客觀披露，從而為企業奠定了基礎。那么如何根據自身的實際水平制定合理的EHS目標呢？指標能否客觀反映真實績效？還有公司還有以下幾點可供參考：

（一）基調和共識：所有事件都要報告，隱瞞或遲報必須受到懲罰；

（2）早期（建議1-2年）：EHS指標（主要是結果導向的事故）應相對寬松、易于理解并作為未來的基準，避免一線單位/組織害怕和害怕。無法客觀披露事故情況；

（3）中期（建議3-4年）：EHS指標設定基本目標和挑戰目標，并與各級直線經理的KPI有效掛鉤；同時，所有預防指標（SSR-安全建議報告、SW-安全巡線/檢查、STOP-基于行為的安全觀察等）

（4）后期：EHS事故指標可以設置為“零”（作為一個崇高的想法）

總之，評價一個公司是好公司還是有社會責任感的公司，可以看：

你是否真正尊重員工，把“保護員工在工作中免受傷害”放在第一位？

公司管理層對EHS事件可接受的最低標準是什么？

EHS真的是一個優先事項嗎？例如：集團公司是否還在對事故頻發的基層單位進行考核？

四、事故原因綜合分析

事故原因分析綜合表-CLC

事故原因綜合分析表-可能直接原因1

事故原因綜合分析表-可能的直接原因2

事故原因綜合分析表-可能的系統原因-人為因素

事故原因綜合分析表-可能的系統原因-工作因素

這次我們只與大家分享EHS事故的基本概念、EHS事故的分類、EHS目標/指標、事故原因綜合分析表（CLC）。稍后我們將討論事故調查流程、調查方法、事故分析方法以及EHS的各個方面。與大家分享模塊知識！關注“EHS黑哥”（微信公眾號）與您分享更多EHS專業知識！