供養親屬撫恤金發放多少年(供養親屬撫恤金發放規定及標準)

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但這也是我們不得不面對的現實。

很多朋友對于工亡的“贍養親屬撫恤金”部分感到困惑，非專業工傷律師也很頭疼。為此，特發表此文，供各位朋友參考學習。如有不足，請在文末留言互動。

1.供養親屬養老金的概念

扶養親屬撫恤金是指職工因公死亡、殘疾職工在停工停薪期間因工傷死亡、一級至四級殘疾職工在停工停薪期間死亡的。停工停薪期間，按照職工本人工資領取養老金。一定比例的補償金支付給職工生前主要生活來源和無勞動能力親屬的基本生活費。職工因公死亡，其主要生活來源而無法工作的親屬就失去了生活來源，難以維持基本生活。造成這種情況的直接原因是工傷事故，因此其直系親屬應當得到賠償。

2.因公死亡員工的家屬有哪些？

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）規定，職工因公死亡的扶養親屬是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、以及兄弟姐妹們。

本規定所稱子女包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和扶養繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括死后子女；

本規定所稱父母，包括生父母、養父母、有撫養關系的繼父母；

本規定所稱兄弟姐妹，包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、收養的兄弟姐妹、有寄養關系的繼兄弟姐妹。

3.職工因公死亡在什么情況下可以申請贍養親屬撫恤金？

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》規定，因工死亡職工贍養親屬，生前依靠因工死亡職工提供主要生活來源，有下列情形之一的，可以申請工亡職工扶養親屬撫恤金按照規定執行：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）死亡職工的配偶男性年滿60周歲，女性年滿55周歲；

（三）因公死亡的職工，男女父母年滿60周歲、55周歲以上；

（四）因公死亡職工的子女未滿18周歲；

（五）因公死亡的職工父母均已死亡，祖父、外祖父年滿60周歲，祖母年滿55周歲；

（六）因公死亡職工的子女已死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女未滿十八周歲的；

（七）因工死亡的職工，父母死亡或者完全喪失勞動能力，兄弟姐妹未滿十八周歲的。

4.職工因公死亡的，其扶養親屬在什么情況下不再享受扶養親屬撫恤金？

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》規定，養老金領取者有下列情形之一的，停止享受養老金待遇：

（一）年滿18周歲，未完全喪失勞動能力的；

（二）就業或者參軍；

（三）因工死亡的職工的配偶再婚的；

（四）被他人或者組織采用的；

(5)死亡。

領取撫恤金的人在服刑、服刑期間停止享受撫恤金。刑滿釋放仍符合領取撫恤資格的，按照規定標準享受撫恤金。

5.扶養親屬養老金補償金額計算公式

具體計算標準為：

配偶每月可領取員工工資的40%。條件是配偶依靠因工死亡的職工作為主要生活來源并完全喪失勞動能力，或者因工死亡的職工的配偶年滿60周歲且女方年滿10周歲。55歲。

計算公式為：扶養親屬養老金補償金額=因工死亡職工工資（元/月）40%

例如：趙某某是一家石化廠的員工，長期工作在化工行業第一線。他因油罐爆炸而不幸。其妻子王某某在出事前不久遭遇車禍，導致雙腿殘疾，完全喪失勞動能力。雖然年齡在55歲以下，但仍有資格申請家屬撫恤金。趙某某生前擔任化工廠技術員，工資2000元/月。這樣，王某可領取的贍養親屬撫恤金為：

扶養親屬養老金補償金額=2000元/月40%=800元/月

其他親屬每月每人可領取職工工資的30%。其他親屬是指子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請領取扶養親屬撫恤金的條件是：（一）因公死亡的職工提供主要生活來源的；（二）勞動者完全喪失勞動能力的；（三）因工死亡的職工的子女未滿十八周歲；因工死亡的雇員因工受傷；父母雙亡，祖父、外祖父已年滿60歲，祖母、外祖母已年滿55歲；因工負傷的職工子女已死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女未滿十八周歲；因工死亡的職工父母雙亡或者完全喪失勞動能力，兄弟姐妹未滿18周歲。

計算公式為：扶養親屬撫恤金補償金額=因工死亡職工工資（元/月）30%

例如：王某某是某重型機械廠的員工。他因工作事故遭遇不幸。只剩下他的妻子李某某和14歲的兒子。此時，他的妻子40歲了，有工作，家里還有老人。父親年老體弱，喪失了勞動能力。王某某有一個30歲的弟弟，有固定工作，與王某某一起贍養父親。根據規定，李某沒有資格申請贍養親屬撫恤金。他的兒子未滿18歲，可以申請。雖然其老父親已喪失勞動能力，但王某某有一個年滿18周歲的弟弟，有贍養能力，因此不符合資格。有資格申請。這樣一來，只有王某的一位親戚，也就是他的兒子，才能領取贍養親屬撫恤金。王先生生前工資為1000元/月，其兒子可領取的贍養親屬養老金補償金額為：

扶養親屬養老金補償金額=1000元/月30%=300元/月

獨居老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加10%。也就是說，因工傷死亡的職工的配偶為孤寡老人或喪偶的，每月領取的贍養親屬撫恤金為職工工資的50%。

計算公式為：扶養親屬撫恤金補償金額=因工死亡職工工資50%

例如：牛某某是一家建筑公司的老員工，因工事故死亡。他沒有孩子，也沒有兄弟姐妹。其妻子已55多歲，完全靠牛某某的收入維持生活。牛XX去世。后來，她的妻子成了一個孤獨的老人。牛生前的工資是800元/月。根據規定，她每月可領取的贍養親屬撫恤金為：

扶養親屬養老金補償金額=800元/月50%=400元/月

因工死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹為獨居老人，或者其子女、孫子女、孫子女、兄弟姐妹等為孤兒的，每月每人可領取的扶養親屬養老金為職工工資的40%。

計算公式為：扶養親屬撫恤金補償金額=因工死亡職工工資40%

例如：林某某是一家鋼鐵廠的員工，因工事故遭遇不幸。家里有一位老母親，今年70歲了。林某某已離婚，無子女，也沒有兄弟姐妹。他的母親也沒有兄弟姐妹。就這樣，媽媽成了一個孤獨的老人。林生前的工資為1200元/月。這樣，母親每月可領取的贍養親屬養老金補償金額為：

扶養親屬養老金補償金額=1200元/月40%=480元/月

需要注意的是，因工死亡的職工有多名符合領取扶養親屬撫恤金資格的親屬的，每名扶養親屬核定撫恤金的總和不得高于因公死亡職工的工資。工作。例如：姚某某是一家化工廠的員工，因工事故死亡。其有資格領取供養親屬撫恤金的親屬有：妻子、兒子、姐妹、兄弟。按照法定計算標準，上述親屬每人每月可領取的養老金之和為姚某工資130%，超過了姚某工資。這樣一來，上述親屬每月可獲得的退休金總額只能相當于姚先生的工資，比姚先生的工資還要多。輸出部分不計算在內。

扶養親屬養老金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費變化情況及時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，供養親屬養老金發生調整的，應當按照調整后的標準計算。