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一次性工亡,能賠多少錢?看計算公式
根據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因公死亡的,其近親屬領取喪葬補助金、扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金保險基金按照下列規定辦理。
闡明:
根據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定,用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發生工傷的,用人單位應當繳納工傷費用。按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準執行。
因此,如果雇員因公死亡,其近親可以領取三項福利:喪葬補助金、受扶養親屬養老金和一次性因工死亡補助金。
三項收費標準如下:
(一)一次性因工死亡撫恤金:
標準為上年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。該標準每年都會變化。國家統計局公布的2022年居民收入和消費支出顯示,從居民收入看,城鎮居民人均可支配收入元。這一統計數據對工傷工人的一次性死亡撫恤金有直接影響。
公式:
全國城鎮居民人均可支配收入20
2023年一次性工亡給付標準:元20=元
由于全國統一實行《工傷保險條例》,2023年一次性工亡給付全國統一標準為元,比上年的元增加元。
(二)喪葬補助費:
喪葬補助費為協調地區上年度職工6個月平均月工資。這個標準每年也有變化,每個地區的標準也不同。
公式:
上年統籌區內職工月平均工資6;
(3)贍養親屬撫恤金:
員工工資的一定比例將支付給無法工作并為因公死亡員工提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒在上述標準基礎上每月加收10%。每位受扶養親屬核定的撫恤金總額不得高于因公死亡職工的工資;
公式:
配偶:死者工資40%(按月支付);
其他親屬:死者工資30%(每人每月);
獨居老人或孤兒:比上述標準多10%;
初核時,上述養老金之和職工月工資(按月計算)。