律師網(wǎng)

離職后補簽的勞動合同有效嗎 廣州(離職后補簽的勞動合同有效嗎)

2024-03-27 01:33:49 圍觀 : 757 次

隨著國家法律制度的日益完善,用人單位與勞動者建立勞動關系需要簽訂勞動合同。勞動合同關系到合同雙方的切身利益,也是解決勞動爭議的主要依據(jù)之一。

網(wǎng)友咨詢:

離職后補簽的勞動合同有效嗎 廣州(離職后補簽的勞動合同有效嗎)

辭職后簽訂的勞動合同有效嗎?

天津英略律師事務所趙瑩瑩律師回答:

補充的勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致、自愿訂立且合同內(nèi)容不違法的,有效。但需要注意的是,我國對于勞動合同的簽訂時間有明確的要求。用人單位逾期未與勞動者簽訂勞動合同的,從第二個月起,向勞動者支付雙倍工資。

《勞動合同法》關于簽訂勞動合同的時間有以下規(guī)定:

1、已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

2、用人單位自用工之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限勞動合同。

3、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付雙倍月工資。

4、勞動合同期滿前,用人單位應當提前30日書面通知勞動者解除或者續(xù)訂勞動合同的意向,并協(xié)商辦理解除或者續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。

天津英略律師事務所趙瑩瑩律師分析:

審核勞動合同時,應注意以下問題:

1、嚴格審查勞動合同的合法性、有效性

勞動合同及其補充條款的文本必須符合單位的實際情況和勞動者崗位或職務的條件。合同必須清晰、具體、完整、易于操作。

2、合同期管理環(huán)節(jié)

掌握固定期限、無固定期限、完成一定工作量三種勞動合同期限的區(qū)別。

3、勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同到期后,不能簡單辦理續(xù)簽手續(xù)。必須對員工進行評估,并根據(jù)評估情況做出決定。

4.審查勞動合同內(nèi)容

依照勞動合同法的規(guī)定訂立合法的勞動合同,審查要點主要包括勞動合同的基本內(nèi)容。

根據(jù)勞動合同法第十七條的規(guī)定,勞動合同應當具備下列條款:用人單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人;姓名、地址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應當寫入勞動合同的其他事項。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付二倍的月工資。用人單位違反本法規(guī)定,不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者支付雙倍月工資。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 在线观看精品视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区免费| 天堂Av无码Av一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产美女口爆吞精一区二区| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲一区影音先锋色资源| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 无码一区二区三区AV免费| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲av无码天堂一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 日本在线不卡一区| 3D动漫精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 久久久久久一区国产精品| 无码国产伦一区二区三区视频| 日日摸夜夜添一区| 一区二区三区在线免费 | 国产乱人伦精品一区二区| 国产在线步兵一区二区三区| 中文字幕VA一区二区三区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产精品男男视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区首页| 国产成人av一区二区三区在线 | 日韩精品无码免费一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 麻豆精品一区二区综合av| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 国产精品资源一区二区| 亚洲AV美女一区二区三区| 精品天海翼一区二区| 亚洲电影唐人社一区二区| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲av无码片区一区二区三区| 一区二区三区在线免费| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 国产一区二区三区在线观看精品| 亚洲AV无码一区二区三区久久精品 |