律師網
工傷后,很多人最關心的兩個問題是,一是工傷是否可以補救,二是工傷認定后需要多長時間才能得到賠償。
一套手續辦完后,如果單位愿意配合,一般可以在1-6個月內獲得補償。
第一步申請工傷認定
公司、員工本人、員工近親屬均可幫助員工到社保中心辦理工傷認定。需準備工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明等材料。如果公司做出決定,必須在事故發生之日起30天內做出決定。員工本人及其近親屬需要進行身份確認,且僅需在事故發生之日起一年內進行身份確認。
提出申請后,社保局將在60個工作日內給予書面答復,確定是否屬于工傷。
第二步,進行勞動能力鑒定
您只有在收到工傷認定后才能繼續執行此步驟。如果尚未發現您有工傷,則無需執行此步驟。這種識別通常是在治療一段時間且傷情穩定后進行。并且如果鑒定后一年傷情發生變化,也可以申請鑒定復核。鑒定結果分為:勞動功能障礙和生活自理障礙。產程功能障礙有10個級別。自我護理障礙分為三個級別。
工傷保險待遇根據勞動力鑒定結果、治療期間和治療后的恢復情況確定。
第三步申請工傷待遇
工傷待遇共12項:(一)1-10級一次性傷殘補助金;
(二)1-6年級傷殘津貼(按月享受);
(三)5-10年級一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助;
(四)停職期間的工資;
(五)停職停薪期間的照顧;
(六)傷殘評估后的護理費用;
(七)住院伙食補助、交通費、食宿費;
(八)醫療費用;
(九)工傷康復費用;
(十)輔助器具使用費;
(十一)重復工傷待遇;
(十二)因工死亡給付標準。
其中,企業付費項目6個。
1-6年級傷殘津貼(按月享受);
5-10年級的殘疾就業津貼;
停工期間的工資;
休假期間的護理;
醫療費;
經常性工傷的福利。
本文來源:51社保網